About this role
Description du poste
Votre rôle Au sein de l'équipe Learning & Development, vous apportez un soutien administratif et logistique indispensable au déploiement du plan de développement des compétences des collaborateurs. Vous êtes au cœur du suivi des actions de formation, de leur planification à leur évaluation. Vos missions principales Pilotage & Logistique : Organiser, planifier et suivre le déploiement des sessions de formation du périmètre attribué. Relation & Coordination : Être l'interlocuteur(trice) privilégie(e) des salariés, des managers, des organismes de formation, des équipes pédagogiques, ainsi que des services Achats et Comptabilité.
Suivi administratif & Reporting : Initialiser les flux d'information, mettre à jour les indicateurs d'avancement des plans de formation et gérer les évaluations (satisfaction, formateurs Salaire indicatif : 36 - 38KDescription du profil : De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum.
- Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire en gestion de la formation.
- Bureautique & Outils Excellente maîtrise d'Excel (RechercheV, Tableaux Croisés Dynamiques obligatoires La connaissance du logiciel SAP est un vrai plus.
- Langues : Bon niveau d'anglais opérationnel à l'écrit et à l'oral (Niveau B1 minimum Qualités relationnelles : Organisation, rigueur, bon relationnel et sens du service.