About this role
Missions
- En tant que directeur, vous êtes le garant du projet institutionnel du dispositif dans ses dimensions sociales, managériales et gestionnaire.
- Vos principales responsabilités seront de :- Mettre en œuvre le projet institutionnel du dispositif et garantir l'accompagnement des personnes accompagnées ;- Développer le réseau local et les partenariats de proximité ;- Animer l'équipe de direction comprenant 1 adjoint de direction au SESSAD et 2 adjoints de direction à l'EAM (santé et hébergement) ;- Assurer la gestion et l'accompagnement des 64 ETP salariés du dispositif;- Contribuer à la valorisation des compétences des équipes pluridisciplinaires ;- Assurer la gestion financière du budget annuel de 5 millions d'euros ;- Assurer le processus d'amélioration continue de la qualité ;- Inscrire les actions en cohérence avec le projet associatif et les politiques arrêtées par le conseil d'administration et mises en œuvre par la Direction Générale;- Participer à la dynamique de L'ESSOR et aux travaux inter-établissements, en tant que cadre de direction.
- Profil recherchéProfil requis :- Formation : CAFDES ou équivalent- Expérience : dans le secteur du handicap, médicalisé de préférence.
- Vous avez démontré votre capacité à piloter des projets et encadrer des équipes pluridisciplinaires.- Compétences : capacité à fédérer autour d'un projet commun, sensibilité aux valeurs associatives, rigueur et pragmatisme, réactivité et adaptabilité.
- Nous vous offrons :- Une rémunération selon la classification de la convention collective 66 (Cadre de classe 1 niveau 1) ;- Une organisation du temps de travail en forfait jour (208 jours travaillés par an) ;- Des formations continues pour vous permettre d'évoluer au sein de notre structure ;- Un environnement de travail dynamique et respectueux ;- De nombreux avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, œuvres sociales, congés extralégaux, prime mobilité vélo et prise en charge à 50% des frais de transports, congés annexes (congés enfants malades avec maintien de la rémunération), véhicule de service pour les trajets domicile-lieu de travail.