About this role
Notre client est un acteur reconnu dans le secteur du service.
Vos principales missions
Accompagner les managers au quotidien sur l'ensemble des sujets RH ;Conseiller les managers sur les sujets disciplinaires, les obligations légales et conventionnelles ;Piloter les dossiers liés aux transferts du personnel dans le cadre de transferts ou reprises d'activités ;Animer les campagnes d'entretiens annuels et professionnels,Participer à l'identification des talents et promouvoir les mobilités internes ;Contribuer au déploiement de différents projets RH notamment en matière de QVT ; Cette liste non exhaustive n'est pas limitative. Les conditions proposées pour ce poste sont les suivantes : Contrat à durée indéterminée ;Rémunération comprise entre 50k et 60k fixe selon l'expérience ;Bonus2 jours de télétravail par semaine (après validation de la période d'essai)