About this role
Vous souhaitez conjuguer pilotage de projets internationaux, attractivité des talents et transformation RH ? Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous contribuez au déploiement de la stratégie RH en pilotant des projets transverses à fort impact.
- Avec l'appui de l'équipe SIRH, vous contribuez à industrialiser les activités de votre périmètre, à mesurer leurs résultats et à éclairer les décisions pour faire évoluer durablement les pratiques RH du Groupe.
- Vos missions principalesPiloter des projets RH à l'échelle internationalePiloter les projets RH de votre périmètre, du cadrage au déploiement, en traduisant les orientations Groupe en feuilles de route et plans d'action concrets.
- Coordonner les parties prenantes dans un environnement matriciel et multiculturel, animer les instances de gouvernance et assurer l'alignement autour des objectifs.
- Suivre les risques, les délais et les livrables, et accompagner l'évolution des processus et des pratiques RH.Développer l'attractivité des talents et les partenariats académiquesContribuer à la définition et au déploiement de la stratégie d'attractivité auprès des différentes populations de talents.
- Structurer et animer les réseaux de relations écoles et de partenaires académiques, en accompagnant les entités dans la coordination de leurs actions.
- Identifier de nouveaux leviers d'attraction et favoriser le partage des bonnes pratiques entre les entités.
- Structurer les activités et mesurer leur impactDéfinir les indicateurs de performance.
- Avec l'appui de l'équipe SIRH, exploiter les données et les technologies disponibles pour harmoniser les pratiques et identifier des leviers d'optimisation et de transformation.
- Produire des analyses et des recommandations pour éclairer les décisions, orienter les priorités et améliorer les processus, les outils et les modes de fonctionnement.