About this role
Description du poste
Vos missions
Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes Assurer l'accueil physique et téléphonique Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RHGestion administrative Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés Traiter les mouvements de personnel Gérer les cartes professionnelles, les visites médicales, l'habillement, les attestations Gérer les congés sans solde, les temps partiels, saisir les mesures disciplinaires Préparer le reporting social (bilan social, rapport de situation comparée Gestion des temps Enregistrer les absences, contrôler les justificatifs Suivre les horaires variables Saisir le pointage et effectuer les corrections de pointageGestion de la paye Saisir les éléments de rémunération (éléments fixes et variables, remboursements transport Préparer, contrôler et corriger la paie Instruire les demandes d'acomptes sur salaire Traiter les soldes de tout compteGestion des carrières Saisir les augmentations individuelles, les nominations et changements de catégorie Participer à la préparation des dossiers de commissions de classementCe poste, basé à NEUILLY PLAISANCE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 1 mois.La rémunération brute annuelle est comprise entre 30 et 35K€Description du profil : De formation Bac+3 en Administration / Ressources Humaines / Gestion, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire. Rigueur, réactivité, sens de l'organisation et de l'analyse seront particulièrement appréciésMaîtrise le pack office et divers ERP