About this role
- 1. Développer le recrutement des formations ExpertiseDévelopper et mettre en œuvre des actions permettant d'augmenter le nombre de candidatures et d'inscriptions.
- Identifier, développer et animer des viviers de candidats potentiels.
- Qualifier les projets des étudiants et comprendre leurs ambitions professionnelles.
- Organiser les entretiens d'admission avec les jurys sélectionnés et accompagner les candidats dans leur choix d'orientation.
- Présenter les spécificités de nos formations, leurs débouchés professionnels et la valeur ajoutée de l'alternance.
- Transformer les prospects qualifiés en candidats puis en étudiants inscrits.2.
- Accompagner les candidats vers l'alternanceConseiller les étudiants sur leur projet professionnel et leur adéquation avec les formations proposées.
- Expliquer les spécificités de l'alternance : rythme école/entreprise, attentes des entreprises, démarches administratives et financement.
- Accompagner les candidats dans la compréhension des opportunités offertes par l'apprentissage.
- Identifier les freins éventuels et apporter des réponses adaptées afin de sécuriser les inscriptions.3.
- Renforcer la visibilité de l'écoleDévelopper les relations avec les lycées, établissements post-bac et organismes de formation en lien avec les formations dont vous aurez la charge.
- Rencontrer les proviseurs, responsables pédagogiques et partenaires afin de promouvoir nos formations.
- Organiser et coordonner la présence de l'IPSA sur les salons étudiants, forums lycées et événements d'orientation.
- Organiser et animer les Journées Portes Ouvertes (JPO).
- Participer aux actions de promotion auprès de profils candidats variés.4.
- Piloter les admissions et optimiser les processusGérer les admissions Bachelor IPSA, MSc et MBA.Participer à la gestion des autres modes d'admission.
- Organiser et coordonner les différentes étapes du processus de recrutement : concours, tests, entretiens et commissions.
- Assurer le suivi des prospects et candidats (mailings, relances téléphoniques, courriers).Garantir la qualité et la fiabilité de la base prospects/candidats.Suivre les indicateurs d'activité et préparer les statistiques associées.
- Être force de proposition pour améliorer continuellement nos processus de recrutement.5.
- Contribuer au développement commercialParticiper à la définition et au déploiement des actions commerciales et marketing.
- Analyser les évolutions du marché de l'enseignement supérieur et de l'alternance.
- Identifier les opportunités de développement.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques, marketing, communication et relations entreprises.
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction.6.
- Représenter et animerReprésenter l'IPSA lors d'événements internes au Groupe IONIS ou auprès de partenaires externes.
- Manager et accompagner les équipes étudiantes et les enseignants mobilisés lors des actions de promotion.
- Participer activement aux événements de recrutement nécessitant une présence terrain.