About this role
Une aventure humaine et entrepreneuriale, au cœur de l'excellence artisanale ! Rejoindre La Manufacture de Senlis, c'est intégrer une entreprise dynamique, en pleine croissance, reconnue pour son savoir-faire unique dans la maroquinerie et l'équitation de luxe. Depuis 2014, notre collectif place l'humain au centre - en misant sur la confiance, la bienveillance et l'ouverture pour conjuguer performance, réussite partagée et développement durable.UNE
MISSION À DOUBLE DIMENSION
OPÉRATIONNEL ET PROJETSVous évoluerez en binôme avec un(e) Référent(e) RH (en charge de la paie et de l'administration du personnel), et serez l'interlocuteur clé du terrain - véritable relais pour notre centre de formation intégré et nos ateliers.
Vos missions principales
- Être le RH de proximité du site- Aller au contact quotidien des collaborateurs, dans un état d'esprit d'écoute et de service.- Accompagner les managers dans la mise en œuvre de la politique RH et le management de leurs équipes, en les conseillant à toutes les étapes de la vie des équipes.- Développer les talents de la Manufacture (identification des axes prioritaires de formation, entretiens annuels, suivi des entretiens professionnels, etc.).- Réaliser les recrutements pour accompagner la croissance des effectifs.- Garantir le respect des procédures disciplinaires et/ou de sortie des collaborateurs.- Suivre les contrats de professionnalisation.- Participer activement à la vie du centre de formation du siteStructurer, formaliser et "processer" l'activité RH sur un site en pleine croissance- Mettre en place, adapter et formaliser les processus RH nécessaires à l'accompagnement de la croissance (recrutement, intégration, développement des compétences, suivi de la performance, gestion des carrières).- Harmoniser les pratiques RH au sein du site, créer et diffuser des outils/guide/process pour fluidifier le fonctionnement et soutenir l'expansion rapide.- Garantir la fiabilité et la traçabilité des pratiques RH, en assurant le respect des exigences réglementaires et internes.- Assurer la veille, l'adaptation et l'amélioration continue des processus RH en lien avec les besoins de l'entreprise et les meilleures pratiques du secteur.
Accompagner et faciliter le projet d'entreprise- Participer à l'élaboration et au déploiement de projets RH dans un contexte de transformation et de forte croissance.- Être l'ambassadeur des valeurs dans tous les projets de transformation et accompagner le changement auprès des équipes.- Identifier les axes d'amélioration pour accompagner la structuration et le développement d'une culture commune sur 2 sites, en lien avec l'équipe RH de Compiègne.
- Profil recherché- Formation supérieure en Ressources Humaines ou juridique- Expérience de 3 ans min. sur une fonction RH généraliste terrain (pas de télétravail)- Maitrise des fondamentaux RH, droit du travail/cadre légal et gestion opérationnelle- Capacité à créer/déployer des process- Appétence pour les sujets de prévention- Expérience démontrée dans la conduite ou le pilotage de projets RH- Goût pour l'action, proximité collaborateurs, - Enthousiasme, sens du service, esprit d'équipe AVANTAGESEn intégrant la Manufacture de Senlis, vous bénéficiez :- D'un poste en CDI, basé à Senlis- D'une rémunération attractive, selon profil une fourchette entre 40k€ et 50k€.- D'une prime d'intéressement et de participation- D'une mutuelle d'entreprise avantageuse (70% de la cotisation prise en charge par l'employeur)- D'un forfait-jours de 207 jours travaillés par an, avec en moyenne un vendredi sur deux non travaillé pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle- D'un environnement de travail agréable, favorisant la convivialité, le bien-être, la confiance et l'écoute