About this role
Votre lieu de travail sera le site de FREYSSIMAT qui appartient au groupe Freyssinet à St Eusèbe (71210).DESCRIPTION
DU POSTE
Garantir la disponibilité, la fiabilité, la sécurité, la conformité réglementaire et la performance économique du parc matériel Freyssimat, DGP et HEBETEC, ainsi que le bon fonctionnement des ateliers. Management des ateliers et des équipes techniques : Encadrer et animer les équipes de maintenance, mécanique, hydraulique. Veiller à l'application des règles QSE et des standards du Groupe. Gestion de la maintenance du parc matérielGestion du parc matérielGestion budgétaire et pilotage de la performanceHabilitation(s), certificat(s) nécessaires :- Permis B- CACES 3 et 5 - permis nacelle- Habilitations électriques haute et basse tensionLogiciels utilisés : Pack Office _ MG SMART- ERP/GMAOLangues utilisées : Français - Anglais professionnel - Autre langue souhaitéeCompétences techniques Maintenance + mécanique + hydraulique :- Diplôme requis : Bac +3 à Bac +5 en maintenance industrielle, mécanique, électromécanique ou génie industriel.- Expérience minimum de 5 ans en gestion de maintenance et management d'équipes techniques.- Maîtrise de la maintenance, de la mécanique lourde et de l'hydraulique haute pression.- Connaissance des équipements de levage, de manutention, de précontrainte ou de BTP appréciée.
Compétences managériales- Capacité à encadrer, fédérer, organiser la charge de travail et à arbitrer les priorités. Compétences comportementales- Être autonome, rigoureux et réactif, avoir le sens de l'organisation, de l'analyse et des responsabilités.- Avoir une forte présence terrain et le sens du service client, savoir écouter, communiquer et travailler en équipe.- Faire preuve d'adaptabilité, de leadership et de force de proposition. Intégrer Freyssinet, c'est : Relever des défis techniques et participer à des projets d'infrastructures uniques au monde S'engager dans une aventure passionnante avec une équipe de spécialistes hommes et femmes engagés et réunis autour de valeurs communes : humilité, respect, créativité, esprit d'équipe et excellence Anticiper ensemble les évolutions et transformations du métier et du secteur en gardant la préoccupation constante de la simplicité opérationnelle Une opportunité d'emploi avec beaucoup d'indépendance et de responsabilités dans une sphère de travail motivante et d'un modèle managérial décentralisé avec une prise de décision au plus proche du terrain, valorisant l'initiative individuelle Bénéficier d'une rémunération globale attractive sur 13,3 mois+ prime d'intéressement + accès au PEG et PERCOL-G abondé du groupe + mutuelle/prévoyance. Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !