About this role
Description du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur les sujets de droit social individuel et collectif. Vos principales missions seront les suivantes Accompagner les relations sociales, notamment l'organisation des élections professionnelles, la préparation des réunions avec les représentants du personnel et les négociations collectives.-Conseiller les équipes RH sur les questions de droit du travail, sécuriser les pratiques internes et participer à la gestion des situations individuelles et collectives.-Rédiger et analyser les différents documents juridiques : accords collectifs, contrats, courriers et autres supports RH.-Suivre les évolutions législatives et réglementaires, mettre à jour les procédures internes et accompagner les équipes dans leur application.
Description du profil : Titulaire d'un Master 2 en droit social, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en droit du travail, avec une bonne maîtrise des relations sociales. Vous avez idéalement évolué dans un environnement international et disposez d'un bon niveau d'anglais. Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous avez de bonnes capacités d'analyse, un excellent relationnel et savez faire preuve de pragmatisme.