About this role
Vous intervenez sur le Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA) en CDD du 01/12/2026 jusqu'au 31/08/2027 où vous accompagnez des personnes isolées et des familles en demande d'asile, et/ou régularisées ou bénéficiaires d'une protection internationale.
Vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, TISF, juriste, médiatrice santé-infirmière, agent d'accueil et de gestion locative, coordinatrice) Vous serez sous l'autorité hiérarchique de la directrice du pôle asile et résidences sociales. Missions principales- Vous assurez l'accompagnement social et administratif des personnes - Vous êtes en charge de l'accueil physique des personnes et l'acheminement vers les hébergements- Vous assurez des visites régulières des logements et veillez à leur bon entretien par les hébergés- Vous procédez à l'ouverture des droits et veillez à la scolarisation des enfants- Vous assurez un accompagnement sanitaire (information sur les droits, organisation et accompagnement à des rendez-vous médicaux, orientation vers les professionnels de santé)- Vous accompagnez les résidents dans leurs démarches de sorties, selon la réponse à la demande d'asile (démarches d'insertion par le logement ou l'hébergement, par l'emploi, la formation, orientation vers le dispositif d'aide au retour volontaire, préparation et accompagnement physique vers l'hébergement d'urgence 115.)- Vous organisez et participez à des temps collectifs avec les résidentsInformations complémentaires- Poste basé sur Le Mans- Horaire de journée du lundi au vendrediConnaissances théoriques et professionnelles attendues- Avoir un diplôme de niveau VI du secteur social (CESF, AS, ES) ou un diplôme de niveau V avec 5 ans d'expérience sur un poste équivalent- Une connaissance du public serait appréciée- Permis B exigé- Utiliser les outils bureautiques usuels (Word, Excel, Powerpoint, internet)- Utiliser les logiciels institutionnels (plateforme SIAO, DNA.)- Savoir rédiger des écrits professionnelsPositionnement et savoir-être attendus- Mettre en œuvre le projet stratégique, projet d'établissement, projet de service- Participer à toutes les instances, réunions, conseils, et vous inscrire dans un travail d'équipe- Assurer la rédaction d'écrits professionnels (bilans, rapports d'activité, etc), rendre compte de votre activité- Maintenir la bonne communication avec nos partenaires- Faire preuve de bienveillance, d'écoute, de réactivité et d'adaptationConvention collective HLAVous appartenez à la catégorie socio-professionnelle des techniciens-agents de maitrise, la pesée de la rémunération seraévaluée selon la fiche emploi des intervenants sociaux et du niveau de qualification.