About this role
Votre mission principale
Soutenir les opérations RH quotidiennes du magasinVous assistez la direction dans la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines. Vous participez à déployer la stratégie de développement du magasin par une gestion RH adaptée. Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, votre rôle sera de :- Participer au processus de recrutement : définir les profils adaptés, rédaction et diffusion des offres d'emploi, sélection et intégration des nouveaux collaborateurs- Assurer la gestion administrative du personnel : gestion des temps, contrats de travail, formations- Apporter un soutien aux managers en assurant la conformité du magasin aux obligations légales et conventionnelles du droit du travail- Participer à l'analyse du tableau de bord RH et de la mise en place des plans d'actions- Interlocuteur privilégié des services administratifsPoste à pourvoir dès que possible.
Rejoignez un modèle coopératif où chacun compteToujours un œil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Chez U, les idées et propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès.
Des questions ?
On vous dit tout sur le quotidien RH suivez le lien -> https://urlr.me/FtMDH Contrat : CDI Temps pleinService : Ressources humainesExpérience : Moins de 2 ans d'expérienceNiveau d'études : BTS, Bac +2Salaire minimum : 2000Salaire maximum : 2200Chez U, tout commence avec vousVous, qui êtes...- Organisé et rigoureux, vous avez l'esprit d'initiative- Professionnel attentif, vous disposez de bonnes qualités relationnelles- Autonome, vous anticipez le travail et les tâches à effectuer- Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouirVous, qui voulez...- Encourager l'innovation et l'évolution de votre environnement professionnel- Concilier bienveillance et efficacité pour le bien des collaborateursEt nous, alors ?
Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement.
Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.- Pause de 5% du temps de travail rémunérée- Prime annuelle- Accord participation/intéressement- Mutuelle- Prévoyance- Autres avantages financiers selon anciennetéSi vous êtes faits pour coopérer, alors vous êtes peut-être U ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.