About this role
Et si vous redonniez du sens à votre expertise paie ? Vous intégrez un cabinet où votre rôle est central, et où votre accompagnement fait réellement la différence auprès des clients. Temps de travail : modulé en fonction des périodes de paies (2 semaines allégées par mois)Avantages : RTT - primes - intéressement - 2 jours de TélétravailEnvironnement : cabinet familial avec rayonnement régionalEquipe sociale : 1 responsable social et 5 gestionnaires de paiePourquoi vous allez vous y projeter ?* Rémunération : entre 33 000 € et 38 000 € brut annuel selon profil* Ambiance de travail collaborative* Montée en compétences continue : formation et veille sociale / RH* Portefeuille clients diversifié* Outils performants : SILAEEnvie d'un quotidien riche et stimulant ?
En véritable gestionnaire de paie, vous gérez votre portefeuille en autonomie :* Collecte, analyse et fiabilisation des variables de paie* Production des bulletins (multi-conventions)* Établissement des déclarations sociales* Gestion complète de l'administration du personnel : entrées (DPAE, contrats, avenants.) + sorties (soldes de tout compte.)* Paramétrage et mise à jour des dossiers clients et salariés sur SILAE* Conseil auprès de vos clients sur leurs problématiques socialesLe profil recherché ?* Expérience confirmée : minimum 1 an dans un environnement multi conventionnel* Autonomie dans la gestion d'un portefeuille* Souhait d'être considéré comme un expert, un conseiller et non comme un producteur de bulletins de paieIntéressé ?
Postulez dès maintenant ! Type d'emploi : Temps plein, CDIRémunération : 33 000,00€ à 38 000,00€ par anAvantages :* Prise en charge du transport quotidien* RTTLieu du poste : Télétravail hybride (Le Mans (72))