About this role
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FRNous recherchons un.e : Gestionnaire paie et administration du personnel - en CDI à 80%Sous la responsabilité de la directrice des Ressources Humaines, et en collaboration fonctionnelle avec la chargée RH du site France et l'apprentie comptabilité-paie, vous aurez la responsabilité des missions suivantes pour un périmètre de 250 salariés, répartis sur 2 sociétés et 3 établissements, tous basés en Vendée : Paie et gestion des temps avec les logiciels Sage Paie et Kelio- Collecte, contrôle et la saisie des éléments variables de paie- Etablissement contrôle des bulletins de salaire- Contrôle des cotisations et charges sociales- Réalisation et suivi des déclarations sociales et de la DSN- Suivi des temps de travail, absences, congés, heures supplémentaires et éléments variables- Gestion des arrêts maladie (subrogation), accidents du travail et dossiers associés- Préparation et suivi des éléments liés aux soldes de tout compte- Etudes et simulations chiffrées variées à la demande (simulations de salaire, étude de modes de rémunération.)- Calcul et réalisation des déclarations DOETH, logement, index égalité, CUFPA- Aide à l'élaboration et au suivi du budget masse salariale- Mise à jour du logiciel de paie (Sage) et son bon fonctionnement avec l'intégrateur- Gestion l'épargne salariale Administration du personnel- Constitution et mise à jour des dossiers individuels- Réalisation des formalités administratives légales liées aux embauches et aux départs- Suivi des visites médicales- Gestion administrative des absences et événements de la vie du salarié ; ainsi que du régime prévoyance/frais de santé- Suivi des affiliations et mouvements auprès des organismes de protection sociale- Préparation des documents administratifs ; rédaction et suivi d'avenants- Préparation des documents de fin de contrat ; Reporting et développement RH- Mise à jour du reporting social, du rapport annuel unique et de la BDESE- Mise à jour des données dans les différents outils de reporting- Demandes de financement OPCO et suivi des financements (formation, apprentissahe)- Traitement des enquêtes statistiques (DMMO, enquêtes UIMV.)- Formation Bac+2 à bac +3 en comptabilité et/ou RH- Expérience de 3 à 10 ans sur un poste de gestionnaire paie, idéalement en milieu industriel- Bonne connaissance du droit du travail, la connaissance de la convention collective métallurgie serait un plus- Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour l'analyse de données RH- Maitrise de logiciels de paie et de gestion des temps, idéalement Sage et Kélio- Rigueur, organisation, anticipation et capacité d'adaptation- Discrétion et sens absolu de la confidentialité Conditions :- 80% d'un temps complet SERTA.
Contrat 30.5 heures payées/semaines sur 4 jours (journée 80% à définir avec la personne retenue : mercredi ou autre jour fixe)- 7 jours de RTT/an- Rémunération annuelle brute de base comprise entre 28K€ et 30K€ selon expérience
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement industriel dynamique et concret Un poste paie-administration du personnel complet, en entreprise, avec une vraie autonomie Une équipe structurée, efficace et conviviale Des avantages entreprise intéressants : 13ème mois, titres restaurant, Convention collective métallurgie attractive (prime ancienneté, congés ancienneté), intéressement, participation, mutuelle et frais de santé Horaires flexiblesNous favorisons votre réussite à ce poste en assurant un parcours d'intégration complet comprenant : une for