About this role
Lynx RH recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu du secteur associatif, un(e) Responsable RH Paie & Administration du Personnel dans le cadre d'un remplacement temporaire. Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous assurez la continuité des activités RH et le pilotage de la paie externalisée. Véritable référent(e) RH, vous intervenez sur l'ensemble des sujets liés à la gestion administrative du personnel et au suivi de la paie.
Contrat : Intérim ou CDD.Durée : 2 mois. Temps de travail : 35 heures hebdomadaires réparties sur 4,5 joursLocalisation : Sud Loire de Nantes.
- Vos missionsGestion de la paie externaliséeCollecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie.
- Assurer le suivi de la production des bulletins avec le prestataire externe.
- Contrôler les bulletins avant validation et gérer les éventuelles corrections.
- Suivre les acomptes, saisies sur salaires et obligations déclaratives.
- Contrôler les DSN et traiter les éventuelles anomalies.
- Administration du personnelRéaliser les formalités d'embauche et assurer la gestion des dossiers salariés.
- Suivre les contrats de travail, absences, congés et arrêts maladie.
- Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes de prévoyance et de mutuelle.
- Assurer le suivi administratif des actions de formation et des financements associés.
- Répondre aux demandes des collaborateurs concernant les aspects RH.Participer à la mise à jour des indicateurs et données sociales.
- Pré-requisExpérience significative en gestion de la paie.
- Bonne maîtrise des déclarations sociales et de l'administration du personnel.
- Connaissance d'un environnement de paie externalisée appréciée.
- Maîtrise des outils bureautiques et SIRH.Disponibilité rapide souhaitée.
- Profil recherchéFormation en Ressources Humaines, Gestion ou Paie.
- Expérience réussie sur un poste RH généraliste avec une forte dominante paie.
- Maîtrise de l'administration du personnel et des processus de paie.
- Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités.
- Autonomie, rigueur et sens de la confidentialité.
- Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs.
Informations complémentairesType de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2980 € par mois