About this role
Donnez du sens à votre carrière, rejoignez Oxance ! Acteur majeur de la Santé en France par son réseau de 118 établissements (18 départements), Oxance, entreprise privée à but non lucratif, développe ses activités grâce à ses 1410 collaborateurs, qui s'engagent en faveur d'une offre de soins accessible et performante pour tous.- Médico-social : 27 établissements et services prenant en charge les personnes âgées ou en situation de handicap,- Santé : 34 centres médicaux, dentaires et soins infirmiers,- Optique-Audition : 51 magasins sous l'enseigne « Ecouter Voir »
Rattaché(e) au Responsable Paie-SIRH, vous apportez un soutien opérationnel aux gestionnaires de paie et ADP.
- Vous contribuez à la gestion administrative des salariés, dans un contexte multi-conventions, avec des spécificités liées aux métiers du médico-social et de la santé, notamment dans la gestion des CDD de remplacement.
- Vos missions principales sont les suivantes : Administration du personnel :- Rédaction des contrats de travail (CDI, CDD), et des avenants.- Elaboration des courriers et des attestions diverses.- Suivi des affiliations et des dossiers auprès des différents organismes (Mutuelle...).- Suivi des visites avec les services de santé au travail : embauche, périodique, reprise.- Création et mise à jour des dossiers du personnel.
- Paie :- Création et mise à jour des dossiers salariés sur le logiciel de paie selon les documents contractuels établis.- Saisie et contrôle des éléments variables de paie.- Etablissement des documents de fin de contrat : attestations France Travail, certificats de travail, reçus pour solde de tout compte.
- Conditions d'emploi:- CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 30 juin 2027- Temps plein 35h hebdomadaires.- Rémunération selon profil et expérience, comprise entre 24 000 et 28 000 EUR bruts / an.- Une journée de télétravail par semaine dès l'embauche.
Avantages :- Convention Collective Mutualité - 6ème semaine de congés payés - Tickets restaurant (8 EUR pris en charge à 55% par l'entreprise).- Opportunités de formation continue et d'évolution professionnelle.
- Transmettez-nous votre candidature : CV + LM par mail à dmermierbillet(a) oxance.fr
- Formation Bac +2 / Bac +3 ressources humaines ou gestion de la paie souhaitée.- Première expérience RH et/ou Paie souhaitée.- Maîtrise d'Excel et d'un logiciel de paie et de GTA, la connaissance de Teams RH et de Kelio est un atout.- Capacité à réaliser vos missions en autonomie, dans le respect des échéances et des procédures internes.