About this role
Notre agence Adéquat BRON recrute un ou une Assistant de paie F/H pour une mission d'intérim de 2 mois située à Genas, pour un client spécialisé dans le secteur industriel.
Vos futures missions
- Assurer la gestion complète de la paie : création des collaborateurs, collecte et contrôle des éléments variables, calcul et vérification des bulletins, gestion des entrées et sorties et établissement des soldes de tout compte.
- Importer et contrôler les éléments variables de paie depuis la GTA et hors GTA, puis vérifier la cohérence des compteurs GTA et paie.
- Réaliser les déclarations sociales, notamment les DSN mensuelles et événementielles, ainsi que les attestations de salaire.
- Assurer le suivi des organismes sociaux, des dossiers de prévoyance et des frais de santé.
- Préparer et transmettre les écritures comptables de paie.
- Apporter un support aux équipes RH et participer à l'amélioration continue des processus paie.
- Contribuer aux audits, aux contrôles internes et à la conformité paie du groupe.
- Assurer une veille juridique et conventionnelle.
Profil
- Formation Bac +3 en paie, administration du personnel ou ressources humaines.
- Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
- Solides compétences techniques en paie et en gestion des temps.
- Bonne connaissance de la législation sociale et des déclarations sociales.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie et de GTA.
- La connaissance de Teams RH et de Kélio Pro Plus serait un plus.
- Connaissance des conventions collectives de la Plasturgie et de la Métallurgie.
- Faire preuve de rigueur, d'organisation, de discrétion et d'esprit d'analyse.
- Savoir gérer les priorités et respecter les délais.
- Faire preuve de pédagogie et d'aisance relationnelle.
- Être capable de travailler en équipe et d'accompagner le changement.
Informations complémentaires
- Mission d'intérim de 2 mois.
- Poste basé 69740 Genas.
- Horaires de journée, 35 heures par semaine.
- Rémunération : taux horaire à définir selon l'expérience.
Rémunération et avantages :- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%- Acompte de paye à la semaine si besoin,- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).