About this role
Placé.e sous l'autorité de la directrice des formations musicales et de l'action culturelle, et par délégation dudélégué de la Maîtrise, le.la régisseur.euse de la Maîtrise participe à la coordination et à l'organisation de l'ensembledes activités de la Maîtrise sur les productions et au sein de l'établissement, en lien étroit avec les équipesadministratives et artistiques de l'Opéra. Il.elle est le.la garant.e de la bonne préparation et exécution desproductions, et du bon déroulement des activités au sein de la Maîtrise.
Le.la régisseur.euse de la Maîtrise est notamment chargé.e, sans que cette liste soit considérée comme limitative,des fonctions suivantes : Préparation et suivi des productionsParticiper à l'élaboration et à la coordination des plannings de production, en lien avec l'équipe pédagogique,les établissements scolaires et les services de l'Opéra. Assurer les démarches administratives liées à l'embauche, notamment les autorisations de travail des élèvesmineurs, ainsi que l'établissement et le suivi des contrats de travail et de cession de droits.
Organiser le suivi opérationnel des productions : plannings hebdomadaires, conduites de spectacles,encadrement des chanteurs et chanteuses et coordination logistique. Être l'interlocuteur.trice privilégié.e des équipes artistiques, techniques, pédagogiques et administratives pourgarantir le bon déroulement des projets.
Encadrement et accompagnement des enfantsEncadrer les enfants lors des répétitions, déplacements et représentations, en veillant à leur sécurité et à leurbien-être. Assurer le lien avec les familles et les responsables légaux pendant les productions. Veiller au respect des règles de vie collective et au bon fonctionnement du groupe.
Vie et fonctionnement de la MaîtriseParticiper au suivi des élèves et aux relations avec les familles et l'équipe pédagogique. Prendre part aux réunions pédagogiques, aux rencontres avec les familles et aux réunions de production. Contribuer à l'organisation des événements de la Maîtrise, à l'accueil des groupes scolaires et à la gestionquotidienne de la structure.
Qualités souhaitéesBonne maîtrise de la gestion administrative et de l'organisation de projets. Connaissance de la réglementation du travail, notamment concernant l'emploi des mineurs, appréciée. Capacité à élaborer et coordonner des plannings et à assurer le suivi logistique d'activités. Aisance dans la communication avec des interlocuteurs variésBonne maîtrise des outils bureautiques.
Compétences souhaitéesSens de l'organisation, rigueur et anticipation. Excellent relationnel, sens de l'écoute et diplomatie. Autonomie, réactivité et capacité à gérer les imprévus. Goût pour le travail en équipe. Aptitude à encadrer des enfants et des adolescents. Sens des responsabilités.
Profil souhaitéFormation ou expérience en gestion administrative, coordination de projets culturels ou organisation despectacles. Une expérience auprès d'enfants ou d'adolescents constitue un atout. Intérêt marqué pour le spectacle vivant.
Prise de fonctionsContrat à durée déterminée à temps complet à pourvoir à compter du 7 décembre 2026 et jusqu'au 30 avril 2027.RémunérationNégociable en fonction des qualifications et de l'expérience du.de la candidat.e et comprise entre 31.5K€ et 34.8K€bruts annuels.
Adresser lettre de motivation et CV sans photo avant le 20 novembre 2026 à minuit à l'attention de ValérieMironneau à l'adresse suivante : [email protected] .