About this role
Description du poste
Au sein du service Paie, vous serez en charge des missions principales suivantes Production de la paie selon le fichier des Activités et du Calendrier de Paies-Gestion des Entrées / Traitements des EV de Paies / STC-Gestion du Process : Absences Sécurité Sociale-Enregistrement des arrêts maladie sous l'outil T&A-Ajustement des cas particuliers en lien avec CEGEDIM & Salariés-Contrôle des droits maintien de salaires en paie-Gestion du Process : Temps Partiel Thérapeutique & Invalidité-Traitement en paie-Déclaration Net Entreprise-Envoi des informations à la prévoyance-Déploiement du Contrôle de Paies selon fichier des contrôles-Préparation des états de paiements-Contrôle des effectifs, nombre de virements & détermination du montant-Gestion du Déclaratif (DSN mensuelle)Rémunération prévue 36k€ sur 13 moisDescription du profil : Vous êtes titulaire d'une formation en Paie ou en Ressources Humaines type Licence RH et justifiez d'une expérience sur un poste similaire de 3 annéesVos compétences techniques : maîtrise d'un logiciel de paie (la connaissance de CEGEDIM est un plus) et d'un logiciel de gestion du temps (PLEIADES apprécié).Vos compétences Excel : maîtrise des fonctions Recherche V ou X et des tableaux croisés dynamiques.
Vos compétences relationnelles : rigueur, organisation, discrétion, bon sens relationnel, capacité d'analyse et de synthèse, ainsi que la capacité à travailler en équipe.Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie, n'hésitez pas à postuler et à mettre vos compétences au service d'une entreprise innovante et en pleine croissance.