About this role
Poste en full remoteParlons bien, parlons fulll ! Chez fulll, on pense que les experts-comptables méritent mieux que de passer leurs journées à gérer de l'administratif. Notre ambition ? Les remettre au cœur du jeu en leur redonnant le temps et les moyens d'exercer pleinement leur rôle de partenaires stratégiques auprès de leurs clients.fulll, c'est :* Une solution SaaS, simple, complète et interopérable* 21 ans d'innovation continue* +1300 cabinets utilisateurs, +200 000 entreprises accompagnées* Une vision claire : aider les experts-comptables à accompagner 1 million d'entreprises d'ici 2030Notre force ? Une approche centrée sur l'expérience utilisateur, l'automatisation intelligente, et une donnée enrichie qui alimente un conseil à forte valeur ajoutée.Et si c'était toi, notre prochain-e fulller ?
- Ta missionEn tant qu'Ingénieur-e Commercial-e, tu rejoins l'équipe commerciale et tu participes activement au développement de notre activité auprès des cabinets d'expertise comptable.
- Ton quotidien chez fulll* Développer et fidéliser un portefeuille de cabinets d'expertise comptable sur la région Grand Ouest.* Réaliser les démonstrations des solutions SaaS en visio ou chez les clients.* Participer aux salons professionnels (principalement entre juillet et décembre - environ 10 jours de déplacement par mois).* Développer les ventes additionnelles auprès des clients existants.Ce que nous recherchons chez toi* Un-e commercial-e B2B autonome et structuré-e* Une expérience dans la vente de solutions SaaS ou de logiciels est appréciée* Une personne à l'aise avec les démonstrations produits* Un véritable tempérament de développeur commercial* Une excellente capacité à créer une relation de confianceDans une démarche de transparence et d'équité, nous communiquons systématiquement une fourchette de rémunération pour chacun de nos postes.
- Celle-ci est établie en fonction des compétences recherchées, du niveau de séniorité et des responsabilités liées au poste.
- Pour ce poste, nous recherchons un profil au minimum confirmé, ainsi la rémunération est de 45 000€ bruts annuels . A cela s'ajoute une rémunération variable pour atteindre un package à 90 000€ bruts annuels à objectif atteint.
- Cette rémunération pourra être ajustée en fonction de l'expérience, des compétences spécifiques et de la valeur ajoutée apportée à l'équipe.
- Les petits + qui font toute la différence* Une carte Swile de 9,20€ prise en charge à 60% par fulll pour des repas gourmands et équilibrés* Une prime vacances versée au mois de juillet (environ 500 euros)* Un compte épargne temps (CET)* Une mutuelle prise en charge à 70%* Cours de sport hebdomadaire avec un coach sportif* Des corbeilles de fruits livrées chaque semaine* Une politique de flexibilité (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine)* Une équipe solidaire, responsable, efficace et motivée par l'innovation* Une entreprise en croissance avec des projets stratégiques à forte visibilitéProcessus de recrutement* 1er entretien avec un-e chargé-e de recrutement : faire connaissance, en apprendre plus sur ton projet professionnel et te présenter la méthode fulll* 2e entretien technique en présentiel avec le manager du poste et un membre de l'équipeEngagés pour l'inclusion, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toute personne disposant des compétences mentionnées à postuler.