About this role
Dans le cadre du renforcement de ses équipes de développement, notre client final, groupe à dimension internationale, recherche un développeur PHP Symfony H/F en CDI.Intégré(e) au pôle études (développeurs et Lead Tech) , vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles afin de proposer des solutions adaptées aux besoins métiers et aux usages des utilisateurs. Vous participerez à la conception et à l'évolution de fonctionnalités de l'ERP. À ce titre, vos principales missions seront de :
- Concevoir, développer et faire évoluer des fonctionnalités en PHP 8 / Symfony, principalement sur la partie back-end.
- Participer à la compréhension et à l'analyse des besoins fonctionnels, en lien avec les Product Owners.
- Contribuer aux échanges techniques et fonctionnels afin de proposer des solutions adaptées aux problématiques métiers.
- Participer aux développements front-end, notamment en HTML, avec une ouverture sur les évolutions autour d'Angular.
- Intervenir sur les bases de données et les requêtes SQL, notamment PostgreSQL.
- Travailler au sein d'une organisation agile rythmée par des sprints et des rituels d'équipe.
CDI 40/45K€ selon expérience Télétravail 1 jour par semaineDe formation supérieure en informatique ou équivalent, vous disposez d'une expérience en développement PHP et maîtrisez idéalement le framework Symfony.
Vous possédez les compétences suivantes
- Bonne maîtrise de PHP 8 et du framework Symfony, avec une expertise principalement orientée back-end.
- Connaissances en HTML et capacité à intervenir sur des sujets front-end. Une première exposition à Angular constitue un plus, sans être indispensable.
- Connaissances en bases de données et en SQL. La pratique de PostgreSQL ou d'un autre SGBD relationnel est appréciée.
- Sensibilité aux enjeux fonctionnels et intérêt pour la compréhension des besoins métiers.
- Capacité à travailler en collaboration avec des Product Owners et des équipes pluridisciplinaires.
- Esprit d'équipe, ouverture d'esprit, souplesse et capacité d'adaptation à une organisation agile.
Une expérience dans un environnement ERP ou industriel constitue un atout. Process de recrutement - Un premier échange avec notre cabinet, si nous n'avons pas déjà eu l'occasion de nous rencontrer. - Un entretien avec le responsable du service et/ou les équipes techniques.