About this role
Description du poste
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie afin de renforcer notre département social. Vous prenez en charge un portefeuille clients en toute autonomie et assurez un accompagnement quotidien sur les sujets liés à la paie et à l'administration du personnel.
Vos principales missions
- Gestion de la paie dans un environnement multi-conventions et multi-sociétésProduction et contrôle des bulletins de paie dans le respect de la législation socialeGestion des déclarations sociales et fiscales ainsi que du paiement des chargesAdministration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés (contrats, absences, soldes de tout compte, etc.)Conseil et accompagnement des clients sur les problématiques paie et droit socialGarantie du respect des procédures, des délais et de la conformité des dossiersGrâce à des outils performants et digitalisés, vous intervenez également sur des missions à plus forte valeur ajoutée : Réalisation de tableaux de bord sociaux et participation à des audits sociauxDéveloppement de vos compétences RH aux côtés de référents techniquesParticipation active à l'amélioration continue des process du pôle socialDescription du profil : Vous avez acquis une expérience significative de 4-5 ans minimum au sein d'un cabinet d'expertise-comptable et saurez démontrer votre autonomie dans la gestion d'un portefeuille diversifié.
Titulaires d'une formation supérieure en comptabilité ou ressource humaines ou en paie . Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service client et votre autonomie.