About this role
Rattaché(e) à la Direction Technique du Groupe , vous aurez pour missions de :- Concevoir et développer les produits destinés à nos divisions Automotive OEM, , Polaire Auto Equipment et Technical Textile.- Collaborer au développement des process permettant de fabriquer les produits conçus en privilégiant les savoirs-faire Joubert.- Suivre les plans de validation.- Participer à la rédaction des plans de surveillance.- Rédiger les plans des pièces, gabarits de contrôle et outillages associés si nécessaires.- Participer à la création des fiches techniques (nomenclatures, gammes de fabrication...)- Gérer les dossiers en conformité avec les normes ISO 9001 et IATF 16949.- Contribuer aux recherches de nouveaux procédés, de nouvelles matières, de nouveaux fournisseurs.- Participer à l'analyse des problèmes Qualité et au suivi des actions correctrices et/ou préventives. Vous exercerez l'ensemble de ces missions en étroite collaboration avec le Responsable du Bureau d'Etudes.
- Votre profil / parcours de formation-expériences : - Formation BAC+5 (Ingénieur en conception mécanique)- Jeune diplômé accepté (après 2 ans minimum en alternance)- Une première expérience significative dans un environnement industrielCompétences spécifiques & Savoir Etre- Expert en conception mécanique.- En total autonomie sur SOLIDWORKS.- Bonne maîtrise du Pack Office (Outlook, Word, Excel, ...)- Esprit d'analyse, organisation, rigueur et méthode.- Capacité à gérer les priorités et à s'adapter face aux aléas- Esprit d'équipe- Force de propositionDéplacements : occasionnels (sur autres sites français et étrangers du Groupe)Langues : Anglais professionnelTiming : Poste à pourvoir dès que possible.
- Statut : cadre - convention collective des industries textilesContrat : CDILieu : Ambert (Siège Social du Groupe)Possibilité de travailler sur les bureaux de Clermont-Ferrand (1 à 2 jours/semaine)Rémunération : 35-38 K€ bruts (selon parcours professionnel)
Avantages
- Intéressement + Participation + Avantages CSE
- Mutuelle (prise en charge à 60% par l'employeur)
Dispositif de retraite supplémentaire (PERO)Horaires : Forfait jourCompte tenu de nos engagements en matière d'égalité femmes-hommes, à compétences et expériences professionnelles égales, nous étudierons avec le plus grand soin les candidatures tant féminines que masculines.