About this role
Na temelju članka 12. Statuta, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet strojarstva i brodogradnje raspisuje N A T J E Č A J Za radno mjesto Voditelj Odjela za kadrovske poslove - Voditelj ustrojstvene jedinice III. vrste (m/ž), u Centru za razvoj poslovanja, Službi za ljudske resurse, na neodređeno vrijeme u punom radnom vremenu, uz uvjet probnog rada u trajanju od 2 mjeseca: Opis poslova:
- provodi postupke regrutiranja i selekcije kadrova, uključujući raspisivanje i vođenje natječaja te praćenje rada povjerenstva za selekciju kandidata,
- provodi proces zasnivanja i prestanka radnog odnosa, uz pripremu potrebne dokumentacije, priprema dokumentaciju za mirovinske, zdravstvene i druge statuse zaposlenika,
- priprema dokumentaciju novozaposlenih osoba, što obuhvaća prikupljanje osobne dokumentacije potrebne za zasnivanje radnog odnosa, te pripremu dokumentacije za zapošljavanje (suglasnosti nadležnih tijela),
- vodi matične evidencije o radnicima kroz poslovni sustav fakulteta,
- vodi osobne dosjee zaposlenika kroz poslovni sustav fakulteta,
- daje upute i stručnu pomoć kolegama iz drugih službi,
- obavlja i ostale poslove po nalogu voditelja Službe u skladu s naravi i vrstom radnog mjesta.
Za svoj rad odgovara voditelju Službe za ljudske resurse.
Posebni uvjeti: Srednja stručna sprema, najmanje dvije godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima, znanje rada na računalu, aktivno znanje engleskog jezika.
U prijavi na natječaj pristupnici trebaju navesti osobne podatke: osobno ime i prezime, adresu stanovanja, broj telefona i e-adresu te naziv radnog mjesta (s naznakom rednog broja) za koje podnose prijavu. Pristupnici su obvezni uz pisanu prijavu dostaviti dokaze o ispunjavanju uvjeta natječaja: životopis, dokaz o stručnoj spremi, dokaz o radnom iskustvu (presliku radne knjižice ili elektronički zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje), dokaz o državljanstvu, te ostale priloge kojima dokazuju ispunjavanje posebnih uvjeta natječaja.
Pristupnici, koji se na temelju posebnih propisa pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja, obvezni su u prijavi na natječaj, pozvati se na to pravo te priložiti sve dokaze koje posebni propisi propisuju za ostvarivanje tog prava. Takvi pristupnici ostvaruju prednost prilikom zapošljavanja u odnosu na ostale pristupnike, samo pod jednakim uvjetima. Za pristupnike koji se u prijavi na natječaj pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja prema Zakonu o hrvatskim braniteljima iz domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17), popis dokaza potreban za ostvarivanje tog prava dostupan je na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja https://gov.hr/moja-uprava/hrvatski-branitelji /zaposljavanje/prednost-pri-zaposljavanju/403.
Prije donošenja odluke o odabiru pristupnika, moguće je provesti testiranje u svrhu provjere znanja i sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se pristupnik prima, o čemu će kandidati biti pravovremeno obaviješteni.
Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati.
O rezultatu natječaja pristupnici će biti obaviješteni u zakonom propisanom roku. Natječajna dokumentacija odnosno podatci o kandidatima čuvaju se tri mjeseca od dana sklapanja ugovora o radu s odabranim kandidatom. Nakon isteka roka čuvanja dokumentacija se uništava.
Na natječaj se, pod ravnopravnim uvjetima, imaju pravo javiti osobe oba spola.
Rok za podnošenje prijava na natječaj je 8 dana od objave natječaja u Narodnim novinama.
Prije donošenja konačne odluke o odabiru kandidata, poslodavac može provesti psihološko testiranje radi procjene profesionalnih kompetencija i psihološkog profila.
Prijava na natječaj s traženim dokazima dostavlja se putem e-maila na adresu [email protected] , obavezno s naznakom „Za natječaj – Voditelj Odjela za kadrovske poslove“.