About this role
Cygnaeus skola söker en klasslärare till en ordinarie tjänst från och med 1.8.2027.I våra två enheter, Cygnaeus skola och Braheskolan, går sammanlagt cirka 440 elever i årskurserna 1 till 6. Vår gemensamma personal består av omkring 50 engagerade medarbetare. Vår verksamhetsmodell bygger på teamarbete, gemensamt ansvar och kollegialt lärande. Lärarna planerar och utvecklar undervisningen tillsammans och stöder varandra i det dagliga arbetet. Vi tror att de bästa resultaten uppnås när vi delar kunskap, ansvar och erfarenheter.
Hos oss är trygghet, trivsel och gemenskap centrala värden. Vi arbetar målmedvetet för en skola där varje elev blir sedd och får det stöd som behövs för att lära sig och utvecklas. Gemensamma strukturer, arbetsro och en vilja att utveckla verksamheten är en naturlig del av vårt arbete. Våra medarbetare beskriver skolan som en meningsfull arbetsplats med delaktighet, utvecklingsmöjligheter och god gemenskap.
Kunskaper och erfarenhet av undervisning i finska samt kännedom om specialpedagogik räknas som merit. Behörighetskraven bestäms enligt förordningen om behörighetsvillkor för undervisningspersonal (986/1998).
Den som väljs till tjänsten ska lämna in en utredning om sitt hälsotillstånd (KVhL 7 §) samt ett straffregisterutdrag enligt 6 § 2 mom. i straffregisterlagen (lagen om kontroll av brottslig bakgrund hos personer som arbetar med barn 504/2002).
Tjänsten besätts från 1.8.2027 tillsvidare.
Tjänsteförhållandet omfattas av prövotid.Vi förväntar oss att du:- bemöter varje elev som individ och vill handleda och stödja elevens lärande och utveckling- arbetar aktivt för trygghet, arbetsro och en god gemenskap i klassen- vill arbeta i team, dela med dig av din kunskap och ta ett gemensamt ansvar för verksamheten- är språkligt medveten och beaktar elevernas olika språkliga bakgrund- har god samarbetsförmåga och bidrar aktivt till skolans gemensamma utvecklingsarbete- kommunicerar tydligt och professionellt med elever, vårdnadshavare och kolleger- arbetar självständigt, lösningsinriktat och ansvarsfulltÅbos skolor erbjuder storstadens fördelar:- Kollegialt stöd och stark gemenskap – du blir inte ensam- Välfungerande multiprofessionellt samarbete med elevvårdens yrkespersoner- Aktiv utvecklingskultur och teamarbeteHos Åbo stad får du:- Mångsidiga utbildningsmöjligheter- Föli-arbetsresebiljett för förmånligare bussresor- Tyky-armband för stadens motions- och kulturserviceKom och arbeta i en skola där lärandet är en glädjesak och människomöten är värdefulla!
För att främja jämlikhet och likabehandling använder Åbo stad anonym rekrytering. I praktiken innebär detta att man i det första skedet av rekryteringsprocessen inte ska ange uppgifter om till exempel ålder, modersmål eller kön som svar på de öppna frågorna i arbetsansökningen. Även om en del av dessa uppgifter frågas för bakgrundsinformation, syns de inte i den anonyma ansökningsrapporten för den rekryterande chefen. Målet med anonym rekrytering är att rikta uppmärksamheten på sökandes yrkesmässiga kunnande och arbetserfarenhet.