About this role
Zie jij kansen bij onze leden en vertaal je die naar sterke dienstverlening op maat? Wat hebben lokale besturen nodig? Welke dienstverlening biedt hun echt meerwaarde? En hoe bouwen we een aanbod uit dat inhoudelijk sterk én financieel gezond is? Bij de Vereniging van Vlaamse Steden en Gemeenten (VVSG) zoeken we een manager die deze vragen omzet in concrete resultaten. Je begrijpt de uitdagingen van lokale besturen en vertaalt die naar dienstverlening op maat die voor hen een verschil maakt. Je bouwt duurzame relaties op, detecteert behoeften en brengt de juiste expertise samen om daarop in te spelen.
Jouw rol
- Je geeft richting aan onze projectwerking en aanbod op maat.
- Je bouwt een aantrekkelijk aanbod uit dat aansluit bij de behoeften van lokale besturen en bij onze maatschappelijke opdracht.
- Je zorgt dat projecten en diensten een aantoonbare meerwaarde bieden voor onze leden en de VVSG ze duurzaam kan organiseren.
- Tegelijkertijd ga je op zoek naar trends en noden bij onze leden zodat we ons aanbod hier maximaal op kunnen afstemmen.
- Als lid van het managementteam bepaal je mee de strategie van de VVSG.
- Je kijkt daarbij verder dan je eigen werking en verbindt commerciële kansen met onze expertise, kennisdeling, belangenbehartiging en netwerken.
- Taken (zie vacatureformulier) Je profiel wordt gekenmerkt door: Minimum 3 jaar relevante ervaring als lid van een managementteam of aantoonbare gelijkwaardige relevante ervaring.
- Minimum 5 jaar leidinggevende ervaring of aantoonbare gelijkwaardige relevante ervaring.
- Relevante aantoonbare ervaring in projectwerking, dienstverlening en uitbouwen van dienstverleningsrelaties.
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen en uitbouwen van dienstverlening en het onderhouden van duurzame relaties.
- Je combineert ondernemerschap met strategisch inzicht. Je weegt kansen af op hun meerwaarde, haalbaarheid en financiële resultaat.
- Je kunt een aanbod overtuigend voorstellen, onderhandelen en tot duidelijke afspraken komen.
- Je brengt structuur in een werking met verschillende projecten, partners en belangen.
- Je verbindt mensen over teamgrenzen heen en krijgt hen mee in een gezamenlijk doel.
- Je coacht medewerkers, benut hun expertise en geeft ruimte om te vernieuwen. Je stuurt een virtueel team aan (8 à 10 medewerkers).
- Je hebt gevoel voor de politieke en bestuurlijke context en heterogeniteit van lokale besturen en wilt bijdragen aan hun maatschappelijke opdracht.