About this role
Het is een jong bedrijf met vier vestigingen. Ze zijn gespecialiseerd in het "zittend" vervoer van zieken, gehandicapten en rolstoelgebruikers. Hun werterrein verspreid zich over het binnen-en buitenland.
- Jobomschrijving HR Officer Recruitment & Onboarding Word jij de drijvende kracht achter onze nieuwe chauffeurs?
- Krijg jij energie van mensen ontmoeten, talent herkennen en de juiste match maken?
- Ben je iemand die gemakkelijk contact legt en zich helemaal thuis voelt tussen chauffeurs, operationele profielen en mensen met een hands-on mentaliteit?
- Dan ben jij misschien wel de collega die we zoeken.
- Als HR Officer Recruitment & Onboarding speel je een sleutelrol in het aantrekken, begeleiden en verwelkomen van nieuwe chauffeurs.
- Jij zorgt ervoor dat kandidaten niet alleen voor onze organisatie kiezen, maar zich vanaf hun eerste werkdag ook écht welkom voelen.
- In deze functie combineer je recruitment, onboarding en veel menselijk contact.
- Je bent de verbindende schakel tussen kandidaten, planning, operations en HR en hebt een directe impact op de groei en kwaliteit van onze dienstverlening.
- Jouw uitdaging Als HR Officer ben jij verantwoordelijk voor het volledige instroomproces van onze chauffeurs, van eerste kennismaking tot succesvolle opstart.
- Recruitment Je schrijft en publiceert aantrekkelijke vacatures voor verschillende chauffeurprofielen (bus, taxi, vervoer op maat, ...).
- Je gaat actief op zoek naar kandidaten via jobboards, sociale media, lokale netwerken en andere relevante kanalen.
- Je voert telefonische en persoonlijke screeningsgesprekken waarbij motivatie, attitude en rijgeschiktheid centraal staan.
- Je organiseert en begeleidt sollicitatiegesprekken.
- Je stemt regelmatig af met planners en leidinggevenden over personeelsnoden en gewenste profielen.
- Je denkt mee over innovatieve manieren om nieuwe chauffeurs aan te trekken via campagnes, partnerships en andere instroominitiatieven.
- Onboarding Je begeleidt nieuwe chauffeurs tijdens hun volledige opstarttraject.
- Je zorgt ervoor dat alle administratieve en praktische zaken correct en tijdig in orde zijn.
- Je werkt nauw samen met planning en operations zodat iedere nieuwe collega vlot kan starten.
- Je creëert een warme onboardingervaring met duidelijke communicatie, begeleiding en opvolging.
- Je blijft ook tijdens de eerste weken een aanspreekpunt en ondersteunt nieuwe medewerkers waar nodig.
Wie ben jij?
- Wij zoeken geen klassiek HR-profiel, maar een echte verbinder die zich gemakkelijk inleeft in operationele profielen en graag aanwezig is op de werkvloer.
- Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in HR, psychologie, sociaal werk of een gelijkaardige richting.
- Je hebt een eerste ervaring binnen recruitment, HR of talentontwikkeling.
- Je voelt je comfortabel in gesprekken met chauffeurs en andere operationele medewerkers.
- Je communiceert vlot, menselijk en doelgericht.
- Je werkt gestructureerd en behoudt overzicht, ook in drukke periodes.
- Je bent administratief sterk en nauwkeurig.
- Je neemt initiatief, denkt in oplossingen en houdt van aanpakken.
- Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en haalt energie uit contact met mensen.