Now hiring

(zwangerschaps)vervanging HR & Personeelsadministratie @ REVA TER SIG

BE232, BEOnsiteFull-time
Apply with ResuMinder

Opens on the employer's site

About this role

Ter Sig is een warme en dynamische zorgorganisatie waar bewoners, patiënten én medewerkers centraal staan. Door de jaren heen is Ter Sig uitgegroeid tot een instelling met een groot aanbod binnen ouderenzorg en revalidatie. Op onze afdelingen zoals dagzorgcentrum, herstel- en kortverblijf, woon & zorg, service flats en revalidatie bieden we de beste zorgen aan ieder die het nodig heeft, binnen een warme en huiselijke sfeer.

Als Verantwoordelijke HR & Personeelsadministratie ben je een sleutelfiguur binnen Ter Sig. Je zorgt voor een correcte personeelsadministratie, ondersteunt leidinggevenden en bewaakt HR-processen binnen de specifieke context van de zorgsector. Vervangperiode: januari 2027 tot zomer 2027 Jouw verantwoordelijkheden Personeelsadministratie van A tot Z Opmaak en opvolging van arbeidsovereenkomsten en personeelsdocumenten Beheer van in- en uitdiensttredingen Opvolging van afwezigheden, verlof, ziekte en prestaties Voorbereiding en controle van payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat HR-beleid & medewerkersondersteuning Aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vragen Correcte toepassing van sociale wetgeving en interne procedures Ondersteuning bij personeelsplanning en organisatie Zorgspecifieke regelgeving & subsidiestromen Opvolging en toepassing van sectorale regelgeving binnen PC 330 Kennis en beheer van zorgspecifieke systemen en financiering zoals: IFIC-classificatie Maribel-tewerkstelling E-calcura Andere relevante subsidiemechanismen binnen de zorgsector Optimalisatie & instroom Coördinatie van vacatures, selectie en onboarding Verbeteren en digitaliseren van HR-processen Uitwerken van projecten rond werkplezier, personeelsfeest, traktaties,...

Wie zoeken we?

Gepensioneerde HR medewerker Bachelor of master in HR, psychologie, communicatie, rechten of gelijkaardig Ervaring met personeelsadministratie, bij voorkeur in de zorgsector Sterke kennis van sociale wetgeving en arbeidsreglementering Inzicht in subsidiestromen en financieringsstructuren binnen zorg (IFIC, Maribel, E-calcura, …) is een pluspunt Nauwkeurig, betrouwbaar en communicatief sterk Kennis van Acerta connect is extra troef

Skills

E-calcuraOnboardingpsychologyAcerta Connect

Ready to apply?

Install the ResuMinder extension and we'll auto-fill the application in seconds — no rewriting.

See how your CV scores