About this role
Over Bright Plus Bright Plus is een gerenommeerde HR-specialist in België. Onze organisatie heeft al meer dan 30 jaar ervaring met het samenbrengen van bedrijven en meertalige professionals door outsourcing, werving & selectie en uitzendarbeid. Wij maken het verschil met doorlopend marktonderzoek, en we gebruiken salaris- en hr-tools, publicaties en webinars om collega’s, kandidaten en klanten te ondersteunen. Bright Plus is al 15 jaar een Great Place to Work – een organisatie waar collegialiteit, persoonlijke aanpak en professionele groei centraal staan. Ons team van 90 hr-specialisten verspreid over 16 Belgische kantoren vormen dagelijks de echte ‘plus’ in Bright Plus. Solliciteer vandaag bij Bright Plus en maak mee het verschil.
- Jobomschrijving Sterk in HR, sales & people?
- Als Business Manager bij Bright Plus in Mechelen leid jij je team naar een hoger niveau en creëer je een motiverende werkomgeving.
- Bright Plus is al 15 jaar een Great Place to Work.
- Solliciteer nu voor deze job en maak het verschil.
- Jouw rol als Business Manager Bij Bright Plus krijg je een gevarieerde job waarin je impact maakt op je team, klanten en kandidaten.
- Je bouwt aan een sterk kantoor en een vlotte samenwerking met je collega’s.
- Je stelt een actieplan op : Je vertaalt de doelstellingen van je team naar concrete KPI’s en acties.
- Je versterkt het marktaandeel : Je bouwt duurzame klantenrelaties uit en zet Bright Plus lokaal op de kaart via gerichte salesacties.
- Je stuurt je team aan : Je organiseert teammeetings, bewaakt de focus en stuurt bij waar nodig.
- Je analyseert en rapporteert : Je volgt de cijfers van je kantoor op, stelt budgetten op en deelt je inzichten met je District Manager.
- Je coacht en evalueert : Je begeleidt je collega’s in hun groei en motiveert hen om het beste uit zichzelf te halen.
- Onze ideale Business Manager is energiek en heeft ervaring in HR, sales of people management.
- Je beschikt over: Resultaatgerichtheid : Je werkt doelgericht en weet je team te enthousiasmeren om targets te behalen.
- Commercieel inzicht : Je herkent opportuniteiten en bouwt sterke relaties op met klanten.
- Organisatorisch talent : Je behoudt het overzicht en weet prioriteiten te stellen.
- Leiderschap : Je motiveert en begeleidt je team op een positieve manier.
- Zelfkennis en groeigerichte mindset : Je bewaakt het welzijn van jezelf en je team.