About this role
Smerteavdelingen er en tverrfaglig avdeling hvor leger, psykologer, sykepleiere og fysioterapeuter samarbeider tett om å gi tilbud til pasienter med langvarig eller vanskelig håndterbar smerte. All aktivitet koordineres av våre tålmodige og dyktige sekretærer. Avdelingen består av en poliklinikk som tar i mot henviste pasienter, samt et intrahospitalt smerteteam som ivaretar innlagte pasienter med ulike smertetilstander. Pasienter som henvises til avdelingen er i hovedsak voksne personer med mange ulike og gjerne sammensatte smertetilstander. Pasientene henvises fra alle tre fylkene i Nord-Norge.
Det er store avstander og lange reiseveier i landsdelen, vi har derfor en tilnærming hvor vi søker å sette i gang lokale tiltak der dette er hensiktsmessig etter utredning. Fra 2027 innføres nasjonalt pasientforløp hvor oppdraget blir enda mere spisset mot samarbeid på tvers av nivåer. Vi har et regionalt ansvar for å gi råd og veilede annet helsepersonell innenfor alle behandlingsnivå, det er flere forskningsprosjekter knyttet til avdelingen, og vi samarbeider tett med smertesentrene i de tre andre helseregionene om å samordne og utvikle tjenestetilbudet til pasientgruppen.
Mer informasjon finnes på https://www.smertenettverk.no. Aller helst ønsker vi oss en spesialist innen helsepsykologi. Hvis du i tillegg har forskningskompetanse vil det være helt topp. Vi vet at det kan være mye å be om, så det aller viktigste er at du du er villig til å ta ansvar, jobbe nettverksorientert og utvikle deg selv og din egen arbeidshverdag til det beste for pasientene våre. En bio-psyko-sosial forståelse er rammen for hele vårt behandlingstilbud, bl.a. er Pain Reprocessing Therapy (PRT) og Aksept- og forpliktelsesterapi (ACT) sentrale terapiformer. Å jobbe som psykolog i Smerteavdelingen innebærer at du lærer mye nytt, at du må by på din kunnskap, at du får utfordret deg selv i diskusjoner med de andre profesjonene, at du må tenke helhetlig, og noen ganger tenke helt utenfor boksen.
Du vil møte pasientene i tverrfaglig team og i individuelle konsultasjoner, både ved oppmøte og i digitale konsultasjoner. Her vil det være mulighet for varierte arbeidsdager. Vår nye kollega må være en lagspiller - en som står støtt i sitt fag, ser løsninger og har et engasjement for nyskaping. For den rette fagpersonen er det gode muligheter for å jobbe med utviklingsprosjekt, forskning og kvalitetsforbedring.
- Arbeidsoppgaver vurdering av henvisninger møteledelse i tverrfaglig utredning med reflekterende team individuell kartlegging og oppfølging undervisning, rådgivning og veiledning til studenter og helsepersonell i regionen fagutvikling og forbedringsarbeid Kvalifikasjoner bred klinisk erfaring gjerne videreutdanning i helsepsykologi, PRT, ACT eller ligenende Erfaring fra psykisk helsearbeid i somatikk er en fordel.
- Personlige egenskaper fleksibel og samarbeidsorientert engasjert og løsningsorientert strukturert og effektiv god formidlingsevne, muntlig og skriftlig Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr spennende og tverrfaglig fagmiljø nasjonalt nettverksamarbeid gode muligheter for faglig utvikling og for forskning gunstige pensjons- og forsikringsordninger lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler KontaktinformasjonTone Elise Westgaard, Avdelingsleder, +4793871317 ArbeidsstedHansine Hansens veg 67 9019 Tromsø Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF Referansenr.: 5204908891 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 04.01.2027 Søknadsfrist: 18.11.2026 Om arbeidsgiveren: Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen.
Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og v år visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene. De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen.
Les mer om oss på unn.no . UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur. UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.