Ungdomsbibliotekar @ SARPSBORG BIBLIOTEK

Sarpsborg bibliotek er organisert i virksomhet kultur med kultursjefen som nærmeste overordnede. I tillegg tilhovedbiblioteket, som ligger i Sarpsborg sentrum, har biblioteket to områdebibliotek. Sarpsborg bibliotek levererbibliotektjenester til Ravneberget fengsel. Sarpsborg bibliotek åpnet nytt hovedbibliotek i sentrum i november 2024.Sarpsborg bibliotek er et meråpent bibliotek som gir lånere adgang mellom kl 7 og 22 alle dager. Vi har fokus på å videreutvikle biblioteket som møteplass, formidlingsarena og debattarena. Hele bibliotekpersonalet arbeider med å videreutvikle tjenestene våre i samsvar med nasjonaleføringer og lokale planer. Vi har i dag 14,9 årsverk.

• Vår ungdomsbibliotekar har fått ny jobb.
• Stillingen som ungdomsbibliotekar, med plassering på hovedbiblioteket, er derfor ledig og vi søker hennes etterfølger.
• ArbeidsoppgaverVi søker en bibliotekar som har interesse og engasjement for arbeid med ungdom og unge voksne.
• Vår nye kollega er en utadvendt person som er engasjert ogstrategisk, med gode kommunikasjonsevner og visjoner for dagens og morgendagens bibliotek.
• Du må like å være aktiv og samarbeidssøkende.
• Vår nye kollega får hovedansvaret for å videreutvikle tjenester til ungdom og unge voksne.
• Til stillingen ligger det en rekke bibliotekfaglige oppgaver, blant annet publikumsarbeid, litteraturformidling, arrangementsplanlegging og -avvikling og samlingsutvikling.
• Ungdomsbibliotekaren deltar i prosjektet Ung Motkraft i Sarpsborg, er koordinator for bibliotekets Ung-styre og for to lesesirkler for ungdom.
• I samarbeid med bibliotekets programgruppe og Ung-styret har vedkommende ansvar for arrangementer og verkstedsaktiviteter for målgruppen.
• Det forventes at man samarbeider med kolleger innad i kommunen, i biblioteknettverket og med aktører ellers i Sarpsborgsamfunnet.
• Til stillingen ligger det medansvar for innholdsproduksjon i bibliotekets kanaler i sosiale medier.
• Til stillingen ligger det kveldsvakter og lørdagsvakter.KvalifikasjonerVår nye kollega har bibliotekfaglig utdanning eller utdanning innen litteraturvitenskap eller litteraturformidling.Vi ønsker oss en kollega som har erfaring fra arbeid med ungdom, gjerne i bibliotek.
• Søkeren må ha god, oppdatert kjennskap til og erfaring fra arbeid med sosiale medier, digitale bibliotektjenester og medier.
• Kjennskap til Lesersørvis-metoden og erfaring fra leseledelse (Shared Reading) vil være en fordel.
• Personlige egenskaperInteresse for bibliotekets formidlingsvirksomhet God og oppdatert kunnskap om litteratur- og mediefeltet Interesse for å jobbe med målgruppenSamfunnsengasjementUtadvendt Initiativrik Forståelse for hva et moderne bibliotek erGode samarbeidsevner Evne til å jobbe selvstendig Omstillingsevne Personlig egnethet vil bli tillagt stor vektVi tilbyrEt selvstendig arbeidsområde, stor fleksibilitet og utviklingsmuligheterEn organisasjon som legger til rette for at du skal lykkesEt spennende, utfordrende og godt arbeidsmiljø i en aktiv hverdagTverrfaglig miljø og nettverkGode pensjons- og forsikringsordningerLønn etter kompetanse og kvalifikasjonerKontaktinformasjonAnette Kure, Teamleder, 95917876, [email protected] ArbeidsstedSandesundsveien 13 1724 Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5201426306 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 20.11.2026 Om arbeidsgiveren: Sammen skaper vi Sarpsborg!

Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere. Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg».

Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her». Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre? Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.

Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen. Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.