About this role
Virksomhet Livsmestring rus og ROP er organisert under tjenesteområde Livsmestring, kommuneområde for Helse i Fredrikstad kommune. Virksomheten yter tjenester til personer med rus- og ROP lidelser.Vi har etablert en avdeling på østsiden av Fredrikstad som er et tilbud til innbyggere med alvorlige ROP lidelser i aktiv rus, med tilleggs problematikk som somatiske lidelser, kognitiv funksjonssvikt, store atferdsproblemer, volds og kriminalitetserfaringer. Avdelingen består av to områder med samlokaliserte boliger med personalbaser med bemanning på dag og kveld.Vi ønsker å jobbe recoveryorientert og har høyt fokus på å bidra til å skape mening i hverdagen.
Nettverksjobbing og fokus på aktivitet er satsningsområder. Vi er opptatt av brukernes tilbakemeldinger, og tiltak skal evalueres systematisk via evalueringsverktøyet FIT. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle, og skal fremme mestringsevne og understøtte brukers innsats for best mulig fysisk, psykisk, kognitiv og sosial funksjonsevne. Brukerne skal møte fleksible, tilgjengelige, tydelige og rause medarbeidere. Sammen med beboerne skal vi bygge opp aktiviteter på stedet, opparbeide et godt utemiljø å være i, vedlikeholde stedet og gi bistand til økt bomestring.
- Basen kan utvikles til et sted for husmøter, kurs og temakvelder for å øke beboernes kompetanse på egen livsmestring.Vi lyser ut en 70 % fast stilling som Helsefagarbeider.
- Arbeidstid vil være 35,5 t/uke i turnus med arbeid hver 3. helg.
- Arbeidsoppgaver Målrettet miljøterapoeutisk oppfølging Styrke daglig fungering og rusmestring, og bidra til økt livsmestring Legemiddelhåndtering Samhandle og samarbeide med interne og eksterne tjenesteytere, inkludert frivillige organisasjoner Dokumentasjons- og planarbeid Kvalifikasjoner Norsk autorisasjon som Helsefagarbeider Grunnleggende interesse og forståelse for rusavhengighet og ROP lidelser Betydelig erfaring fra kommunalt arbeid innen rus og psykiatri God muntlig og skriftlig fremstillingsevne Førerkort kl.
- B Personlig egnethet vektlegges.
- Personlige egenskaper Du har engasjement for målgruppen Du er fleksibel Du har gode evner og forståelse for relasjonsarbeid Du liker å jobbe på brukers arena Du er motivert og faglig engasjert Du er en god lagspiller Du er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø Du er arbeidsom, fleksibel og trygg Du trives med å jobbe både i team og selvstendig Du har gode samarbeidsevner Vi tilbyr Et stimulerende arbeidsmiljø med fokus på tverrfaglig samarbeid og kompetanse Gode pensjonsordninger i KLP Andre vilkår Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale.
- Prøvetiden er 6 måneder.
Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.KontaktinformasjonJesper Nipe, Avdelingsleder, 46422925 Kine Norbom, Virksomhetsleder, 40449126 ArbeidsstedNygaardsgata 14 1606 Fredrikstad Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune Referansenr.: 5205056865 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 17.11.2026 Om arbeidsgiveren: Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer.
En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 86.500 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.