Avdelingsleder @ NAV FREDRIKSTAD

Vil du lede mennesker, utvikle sterke fagmiljøer og skape resultater for innbyggerne i Fredrikstad? Nav Fredrikstad søker en trygg, tydelig og resultatorientert avdelingsleder som vil være med på å videreutvikle et av Norges største Nav-kontor. Hos oss får du muligheten til å lede en avdeling med 15-35 medarbeidere i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag. Vi søker en leder som evner å kombinere god Nav-faglig forståelse med moderne ledelse, og som motiveres av å skape resultater gjennom medarbeiderne sine.

Nav Fredrikstad har om lag 260 ansatte og holder til i moderne lokaler på Helsehus 2 på Værste. Vi er organisert i flere avdelinger og arbeider hver dag for å gi mennesker muligheter gjennom arbeid, aktivitet og gode velferdstjenester. Som avdelingsleder rapporterer du til områdeleder og inngår i et aktivt lederfellesskap med andre avdelingsledere. Sammen arbeider vi for å skape gode tjenester, høy kvalitet og bærekraftige resultater for innbyggerne våre.

• Arbeidsoppgaver Personal-, resultat- og oppfølgingsansvar for egen avdeling Lede, motivere og utvikle medarbeidere og fagmiljø Sikre god kvalitet i tjenesteleveranser og etterlevelse av lover, regelverk og styringssignaler Følge opp mål, resultater og nøkkeltall, og omsette disse til forbedringsarbeid og utvikling Bidra til å skape en prestasjons-, lærings- og delingskultur i avdelingen Drive utviklings- og endringsprosesser i tråd med Navs samfunnsoppdrag og strategiske prioriteringer Sikre god ressursutnyttelse og prioritering av oppgaver Bidra aktivt til helhetlig ledelse og utvikling av Nav Fredrikstad Samarbeide med interne og eksterne aktører for å skape gode løsninger for brukere og arbeidsgivere Kvalifikasjoner Du må ha Relevant høyere utdanning, gjerne en kombinasjon av sosial-/velferdsfaglig og videreutdanning i ledelse.
• Spesielt lang og relevant erfaring kan i særskilte tilfeller kompensere for utdanningskravet.
• God kunnskap om Navs samfunnsoppdrag, tjenester og arbeidsprosesser Ledererfaring med personalansvar, eller dokumentert erfaring med faglig ledelse av større medarbeidergrupper.
• Dokumenterte resultater fra ledelse, utviklingsarbeid eller forbedringsarbeid Erfaring med mål- og resultatstyring God digital kompetanse Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne Det er ønskelig at du har Lederutdanning eller annen formell lederkompetanse Erfaring fra Nav Erfaring med å lede gjennom endring og omstilling Erfaring med kulturbygging og utvikling av sterke fagmiljøer Erfaring med kompetanseledelse og medarbeiderutvikling Erfaring med forbedringsarbeid, tjenesteutvikling eller kontinuerlig forbedring Kunnskap om arbeidsinkludering, arbeidsmarked og tverrfaglig samhandling Erfaring med analyse og bruk av styringsdata som grunnlag for beslutninger og forbedring Personlige egenskaper Vi søker en leder som skaper resultater gjennom andre, og som evner å balansere tydelige forventninger med tillit, involvering og støtte.
• Du: er en trygg og tydelig leder som skaper retning og motivasjon bygger sterke relasjoner og etablerer tillit i medarbeidergruppen har evne til å utvikle medarbeidere, bygge kompetanse og skape mestring fremmer samarbeid, psykologisk trygghet og delingskultur setter klare mål og følger systematisk opp resultater har god gjennomføringskraft og evner å omsette planer til handling tar beslutninger når det er nødvendig, også i komplekse situasjoner er analytisk og bruker data og innsikt til å prioritere og forbedre. bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø og et sterkt lederfellesskap.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
• Vi tilbyr En lederstilling med stor betydning for mennesker og samfunn.
• Muligheten til å lede kompetente medarbeidere i et av Norges største Nav-kontor.
• Et sterkt og inkluderende lederfellesskap med fokus på utvikling, samarbeid og læring.
• Et arbeidsmiljø preget av høy kompetanse, engasjement og forbedringsvilje Gode muligheter for faglig og personlig utvikling Moderne lokaler som understøtter aktivitetsbasert arbeid Fleksibel arbeidstid Trening i arbeidstiden Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse (2% trekkes fra lønnen) Lønn som avdelingsleder, kode 1407, i et lønnsspenn mellom kr 810.000- kr 850.000 per år.

Vi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen. En oppdatert og utfyllende CV, sammen med svar på screeningspørsmål er derfor mer enn nok.

KontaktinformasjonTorgeir Bjerke, Nestleder, 46623330 Rikke Laursen Haagensen, Nav-leder, 41493242 Marianne Grinder-Jespersen, Seniorrådgiver, 46746797 ArbeidsstedJens Wilhelmsens gate 3 1671 Kråkerøy Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5205674311 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 22.11.2026 Om arbeidsgiveren: Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester. Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne. Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no. NAVstilling