Pedagog med noe utvidet ansvar for sfo @ NYGÅRD SKOLE

Vil du bidra til et inkluderende og utviklende læringsmiljø for elever med sammensatte behov? Nygård skole er en todelt skole med både nærskole og egen kompetanseavdeling. Kompetanseavdelingen gir et tilrettelagt opplæringstilbud til elever med sammensatte og varierte behov for elever i Kristiansand kommune. Skoleåret 2026–2027 vil kompetanseavdelingen ha 33 elever, fordelt på to lokasjoner: Nygård skole avdeling Nygård og avdeling Tangvall. Vi har ledig et 70 % vikariat som pedagog i perioden 01.01.27-31.07.27 på avdeling Tangvall, med mulighet for forlengelse. Det vil i tillegg være 30% knyttet sfo. Til sammen søker vi derfor en 100% stilling.

• Vi søker deg som er en trygg og tydelig voksen, og som ønsker å gjøre en forskjell i elevenes hverdag.
• Arbeidsoppgaver Aktiv deltagelse i skolens utviklingsarbeid og profesjonsfellesskap Planlegge, gjennomføre og evaluere tilpasset opplæring Undervisning i mindre grupper og med individuell oppfølging Kontaktlæreransvar for en liten gruppe med elever Delta i og lede felles aktiviteter, som morgensamlinger Samarbeide tett med foresatte, kollegaer og eksterne samarbeidspartnere Bidra til et trygt, inkluderende og godt læringsmiljø der alle elever opplever tilhørighet Bidra til koordinering av bemanning, arbeidsfordeling og aktiviteter på SFO Ha en sentral rolle i planlegging og organisering av SFO-tilbudet i skolens ferier Andre oppgaver kan tillegges stillingen ut fra avdelingens behov Kvalifikasjoner Godkjent pedagogisk utdanning Søkere med videreutdanning i spesialpedagogikk vil prioriteres Erfaring fra arbeid med elever med spesielle behov vil vektlegges Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig Erfaring med koordinering, organisering eller ansvar for daglig drift vil bli vektlagt Mangfold: Vi ønsker et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø.
• Kompetanseavdelingen møter barn og unge med ulike behov og forutsetninger, og vi mener mangfold blant de ansatte er en styrke.
• Menn er underrepresentert i personalgruppen ved Kompetanseavdelingen, og vi oppfordrer derfor spesielt menn til å søke.
• Kunne fremlegge gyldig politiattest Personlige egenskaper Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.Vi ser etter deg som: Er trygg, tydelig og omsorgsfull i møte med barn og unge Er selvstendig og komfortabel med å ta ansvar Ser hva som må gjøres og tar initiativ uten å måtte bli bedt om det Er strukturert og har gode organisatoriske ferdigheter Har evne til å prioritere og bevare oversikten når det skjer mye samtidig Er fleksibel og løsningsorientert når planer må endres på kort varsel Er pålitelig og en person både ledelse og kollegaer kan ha tillit til Trives med å ta et ekstra ansvar når situasjonen krever det Har gode samarbeidsevner og bidrar positivt inn i personalgruppen Kommuniserer tydelig og profesjonelt med elever, foresatte, kollegaer og ledelse Trives med å kombinere direkte arbeid med elever med organisatoriske og koordinerende oppgaver Bidrar til å skape ro og gode løsninger også på dager hvor det oppstår uforutsette situasjoner Vi tilbyr En spennende, variert og meningsfull arbeidshverdag Mulighet til å gjøre en forskjell for barn og unge med ulike og sammensatte behov Mulighet til å ta ansvar og påvirke hvordan vi organiserer og utvikler tilbudet vårt Tett samarbeid med SFO-leder og øvrig ledelse Et tverrfaglig arbeidsmiljø med ansatte med ulik kompetanse og erfaring Engasjerte kollegaer som arbeider sammen for å skape best mulige dager for elevene våre Muligheter for faglig og personlig utvikling Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk.

KontaktinformasjonHanne Nuland Valen, Undervisningsinspektør, +47 95239454 ArbeidsstedNygårdsheia 17 4640 Kristiansand Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Kristiansand kommune Referansenr.: 5205462706 Stillingsprosent: 100% Vikar Startdato: 01.01.2027 Sluttdato: 31.07.2027 Søknadsfrist: 26.11.2026 Om arbeidsgiveren: Bli med å styrke laget! Kristiansand kommune har 120 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder.

Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon. Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.