About this role
Vi søker etter helsefagarbeidere til en variert og aktiv hverdag i et godt arbeidsmiljø. Tinn helsetun har 2 avdelinger. En langtidsavdeling med 18 plasser og en skjermet avdeling med 8 plasser. En må påregne å jobbe på tvers av avdelingene når det er behov for det. Vi har ledig følgende stillinger i årsturnus på Tinn helsetun:
- 63,64% Pleie og rehab 3 - 15% helgestilling på helg Pleie og rehab 3 - 73,25% skjermet avdeling som er planlagt med med langvakt på helg i neste periode for årsturnus
- 20% skjermet avdeling som er planlagt med langvakt på helg i neste perode for årsturnus.
I årsturnus har man større mulighet til å påvirke hvordan man jobber vaktene sine i løpet av 52 uker. Det er en kombinasjon av ordinære og lange vakter i årsturnusen. Endring av oppgaver og arbeidsted må påregnes da vi er i en omstilling.
- Arbeidsoppgaver: Planlegge og utføre helsehjelp etter planer Veilede beboere, pårørende og lærlinger/elever.
- Bidra til tverfaglig samarbeid.
- Kvalifikasjoner: Helsefagarbeider men andre kan også søke.
- Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt hvis en ikke har utdanning som helsefagarbeider.
Ønskelig med erfaring fra tilsvarende arbeid men ingen betingelse Beherske data som arbeidsverktøy og ha kunnskap om dokumentasjon Gode språkferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig Personlige egenskaper: Fleksibel Intresse for faget og læring Gode samarbeids- og kommunikasjonevner Personlig egnethet som er relevant for stillingene vil bli vektlagt Vi tilbyr: Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring Gode opplæring/utviklingsmuligheter Meningsfylt arbeid Et arbeidsmiljø preget av arbeidsglede, engasjement og organisasjonstilhørighet Lønn etter tariffavtalens bestemmelser Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig.
Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.
Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste med navn, alder, stilling/yrkestittel og bosted. Det kan gjøres unntak om offentliggjøring av en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om søker kan offentliggjøres selv om søker har bedt om unntak. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.
For stillinger der det kreves politiattest jf. gjeldende lovverk må politiattest foreligge senest ved tiltredelse.
Link til søknadsskjema: Søk her Om arbeidsgiveren: Tinn kommune har rundt 5500 innbyggere og ligger øverst i Telemark med Hardangervidda som nærmeste nabo og med byen Rjukan som kommunesenter. Kommunen har et variert næringsliv, et godt utdannings tilbud og vi kan by på et allsidig tilbud innenfor kulturliv, idrett og friluftsliv. Reiselivet i kommunen er i sterk utvikling med en rekke enestående attraksjoner. Rjukan er på UNESCO`s verdensarvliste for sin arkitektur og godt bevarte industrihistorie. Tinn skal være en framtidsrettet kommune, og vi prioriterer tiltak som videreutvikler gode tjenester og høy service til innbyggerne. Tinn kommune har et solid og bredt tjenestetilbud som vi ønsker å videreutvikle og styrke i årene som kommer.
Kommunen er organisert med fire ledernivåer. Ansvar og myndighet er delegert gjennom hele lederlinjen, og ledere har helhetlig ansvar for personal, økonomi og fag innenfor sine områder. Organiseringen skal sikre tydelig ledelse, gode beslutningsprosesser og nærhet til tjenestene.
Arbeidsforholdet reguleres av gjeldende lov- og avtaleverk, samt lokale retningslinjer og reglement.
Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion eller livssyn, funksjonsevne eller bakgrunn. Tinn kommune er en IA-virksomhet, og vi arbeider aktivt for et inkluderende og godt arbeidsmiljø.