About this role
Trives du i et tverrfaglig miljø med høy kompetanse og spennende arbeidsoppgaver med fokus på mestring og rehabilitering? Da er kanskje innsatsteam hverdagsrehabilitering plassen for deg. Hverdagsrehabilitering starter med spørsmålet "hva er viktige aktiviteter for deg nå?" For mange handler det om å mestre sine hverdagsaktiviteter. Vi jobber sammen med bruker, i brukers hjem eller nærmiljø, for å trene på og tilrettelegge for at bruker selv kan mestre det hen syns er viktig. Hovedvekten av brukerne våre er eldre, men vi har også yngre personer med rehabiliteringsbehov som målgruppe.
Innsatsteam hverdagsrehabilitering har 13 årsverk og er tverrfaglig sammensatt av fysio- og ergoterapeuter, sykepleiere, vernepleier og helsefagarbeidere. Vi har base på Myratunet og server innbyggere i hele kommunen. Vi er organisert i forebyggende tjenester og har et spesielt nært samarbeid med tildelingskontoret, fysio-/ergoterapitjenesten, kommunalt hjelpemiddellager og hjemmesykepleien.
Alle søkere må legge ved relevante skannede attester og vitnemål til søknaden. Det kreves politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenestelovens §5-4.
- Arbeidsoppgaver Tidsavgrenset, målrettet og systematisk oppfølging av brukere og tilrettelegging med den hensikt å oppnå best mulig funksjons- og mestringsevne, selvstendighet og deltagelse.
- Medisinskfaglig oppfølging av brukere.
- Kartlegging av brukers livssituasjon og mål.
- ADL-vurderinger og -trening.
- Tilrettelegging.
- Dekker grunnleggende behov og gir nødvendige helse- og omsorgsstjenester, både dag, kveld og helg, i turnus.
- For tiden langvakter hver 5. helg.
- Kvalifikasjoner Det kreves norsk autorisasjon som vernepleier.
- Relevant videreutdanning er en fordel, f.eks innen psykisk helsearbeid, veiledningspedagogikk eller rehabilitering.
- Erfaring og kompetanse innenfor fagområde rehabilitering.
- Erfaring innen pleie og trygghet i medisinskfaglig oppfølging.
- Ha evne og vilje til utarbeidelse av brukertilpassede tiltak.
- Gode ferdigheter på IKT-verktøy.
- Bilsertifikat.
- Du må kunne uttrykke deg tydelig og gjør deg godt forstått på norsk, både muntlig og skriftlig, minimum B2-nivå.
- Språkkrav er viktig for å sikre at du utrykker deg klart, tydelig og forståelig i kontakt med utsatte grupper.
- For eksempel brukere med dårlig hørsel eller kognitiv svikt.
- Kommunikasjon som ivaretar pasientsikkerheten legges det vekt på.
- Personlige egenskaper Ressurs- og mestringsfokus er en forutsetning.
- Løsningsorientert og fleksibel.
- Evne til å jobbe selvstendig og ta ansvar og stå i det å ha ansvar.
- Evne og vilje til å bli veiledet av andre og selv kunne veilede - både brukere og kollegaer.
- Evne til raskt etablere og avslutte relasjon til brukere på en god måte.
- Bidra til et godt arbeidsmiljø.
- Evne til å stå i endring.
Vi tilbyr Svært varierte arbeidsoppgaver. En spennende og utfordrende stilling med mulighet for faglig utvikling. Et godt arbeidsmiljø med gode kollegaer en alltid kan spør. Lønn- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende avtaleverk. KontaktinformasjonAnne-Sofie Rønningen, Virksomhetsleder helse, +4748068345 ArbeidsstedØstensbuveien 55 4848 Arendal Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Arendal kommune Referansenr.: 5202933840 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.01.2027 Sluttdato: 31.12.2028 Søknadsfrist: 22.11.2026 Om arbeidsgiveren: Vil du bli vår nye kollega?
Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning.
Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi . I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet. For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før ansettelse.