About this role
Vil du bli del av vårt kompetente lederteam i Etat for barn og familie og bidra til å gjøre oppveksten til byens barn trygg og god? Etat for barn og familie søker ny enhetsleder i byområdet Arna Åsane.
Vår nåværende enhetsleder går over i pensjonist tilværelse etter mange år i tjenesten og vi søker nå henne erstatter. Etat for Barn og familie har overordnet faglig og administrativt ansvar for Barne- og familietjenesten som har ansvar for helsestasjoner og svangerskapsomsorg, skolehelsetjeneste, helsestasjon for ungdom, Barne- og familiehjelpen, Ergo- og fysioterapitjenester til barn og unge, psykisk helse lavterskel, og helsestasjon for ungdom. Etaten har videre ansvar for barneverntjenesten, bosetting av enslige mindreårige flyktninger, Barnevernvakten, Utekontakten, Fosterhjemsveiledning og -tilsyn, forvaltningsenhet og avlastningstjenester til psykisk syke barn og unge. Etaten er delt inn i fire byområder og tre byomfattende enheter. Etaten står overfor store utviklingsoppgaver som følge av Oppvekstreformen, samtidig som vi må sikre at tjenestene holder god kvalitet i det lovpålagte arbeidet.
Vi søker deg som er en dyktig, engasjert og motiverende leder, og som er opptatt av å skape tillit. Du er med på å forme en kultur med vekt på kvalitet og etikk i tjenesten. Stillingen er for deg som gjennom god ledelse vil være med på å utføre et viktig samfunnsoppdrag; utvikle gode tjenester til byens barn og deres familier.
Barne- og familietjenesten i Arna og Åsane har i underkant av 77 årsverk og et årsbudsjett på ca. 81 millioner. Enheten har 6 avdelingsledere og en felles stab med barnevernstjenesten bestående av personalrådgiver, økonomirådgiver, fagkonsulent og deler kontorfaglig avdeling med Barne- og familietjenesten Fyllingsdalen og Laksevåg.
- Arbeidsoppgaver Overordnet fagansvar for enhetens tjenesteområder Ansvar for resultat, økonomi, og personalforvaltning Ansvarlig for videreutvikling av tjenesten i samsvar med etatens mål og strategier
- Ansvarlig for internkontroll og HMS i enheten Sikre god tverrfaglig samhandling og samarbeid på individ- og systemnivå, internt og eksternt Resultatenheten kan bli ilagt nye oppgaver og ansvarsområder i henhold til kommunens vedtatte strategier og planer Kvalifikasjoner Minimum 3 års helse- og sosialfaglig høyskole eller universitetsbakgrunn Ønskelig med videreutdanning og/eller mastergrad innen relevante fagområder Krav om lederutdanning Krav om minimum 2 års ledererfaring Krav om 5 års arbeidserfaring med helsefremmende og forebyggende arbeid innen barn og unge Erfaring fra arbeid med endringsledelse God kompetanse i IKT God muntlig og skriftlig formuleringsevne Personlige egenskaper Evne og vilje til nytenkning og fleksibilitet Kunne arbeide analytisk for å nå organisasjonens strategiske mål Evne til å motivere og utvikle ansatte Gode samarbeidsegenskaper Lojalitet til politiske beslutninger som fattes, samt evne til gjennomføring Bevisst og reflektert på egen lederrolle Vi tilbyr En arena for å utvikle gode tjenester for barn og familier Arbeid i en kommune hvor det pågår et viktig utviklingsarbeid for å forbedre tjenestene til barn og unge Varierte arbeidsoppgaver i et demografisk interessant byområde Stillingen inngår i etatsdirektør sin ledergruppe med totalt 11 resultatsenhetsledere og 2 stabsledere Gode muligheter til faglig og personlig utvikling God pensjonsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring Stillingen er unntatt arbeidstidsbestemmelsene i AML §10-12
- (1) og §10-12
- (2) og leder kompenseres med 10 lederdager hvert kalenderår Lønn etter avtale KontaktinformasjonRønnaug Frøiland, etatsdirektør, 945 00 896 Julie Hansen , HR rådgiver , 408 17 371 ArbeidsstedAllehelgens gate 2 5016 Bergen Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Bergen kommune Referansenr.: 5202018283 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 25.11.2026
Om arbeidsgiveren: Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.