About this role
Avdeling Renhold Øst er organisert under Teknisk drift i Lindesnes kommune. Vi har ledige følgende faste og midlertidige stillinger: Faste stillinger 2 x 25 % i Kvisla barnehage Fast 15 % svømmehallen Fast 20 % Heddeland barnehage Fast 40 % stilling Vassmyra ungdomsskole Fast 40 % stilling Furulunden barneskole Midlertidige stillinger 2 x 30 % Skjebstad barnehage.
Varighet frem til 31.07.27 med mulighet for forlengelse. Det er mulighet for å øke stillingsprosenten i perioder ved ledige behov.
Ved spesielle ønsker om arbeidssted bør det oppgis i søknaden. Renholdsavdelingene har ansvar for renhold av bygg som benyttes av kommunale virksomheter kommunen. Det må påregnes at det kan bli flere oppmøtesteder i løpet av samme dag, avhengig av behov. I tillegg må det påregnes at oppmøtested/arbeidsted kan variere ut fra behov.
Arbeidstid vil være fra kl. 06.00 for alle stillingene. For svømmehallen er det arbeid hver 4.lørdag, delt dagsverk.
Tiltredelse: 01.01.27 Arbeidsoppgaver Daglig, periodisk og hovedrenhold av kommunale bygg og lokaler Rengjøring av svømmehall, gulv, kontorer, møterom, garderober, sanitærrom og fellesarealer. Støvtørking, støvsuging, mopping og vinduspuss etter behov. Påfylling av forbruksmateriell som såpe og papir Avfallshåndtering og kildesortering Bidra til et rent, hygienisk og trivelig arbeidsmiljø.
Kvalifikasjoner Kvalifikasjonskrav: Fagbrev i renholdsfaget. Søkere uten dette fagbrevet kan også bli vurdert. For ansatte uten fagbrev ønsker arbeidsgiver å legge til rette for å ta fagbrev i faget.
Gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig Digital kompetanse Godkjent politiattest må fremlegges før tiltredelse Ønskelige kvalifikasjoner: Erfaring fra renhold Erfaring fra innkjøp og HMS Kunne ta i bruk maskinelt utstyr Personlige egenskaper Håndtere det å jobbe på ulike arbeidssteder Selvstendig og evne til å jobbe i team med kollegaer med ulik bakgrunn Fleksibel og punktlig Forholde seg til gjeldende retningslinjer og prosedyrer for renhold Evne til å prioritere oppgaver ut fra behov Systematisk og ryddig Endringsvilje og positiv til å ta i bruk nytt utstyr og metoder Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr Mulighet for å jobbe i et godt faglig miljø som er langt fremme innen allergiforebyggende renhold Jobbe etter det grønne skiftet innen renhold. Pensjonsordning i KLP Lønn etter gjeldende tariffavtale KontaktinformasjonLill Tony L. Ramvik, Avdelingsleder renhold øst, 99452233 ArbeidsstedYtre Sandgate 25a 4514 Mandal Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Lindesnes kommune Referansenr.: 5203129996 Stillingsprosent: 25, 15, 20, 40, 30% Fast, Vikariat Startdato: 01.01.2027 Søknadsfrist: 22.11.2026 Om arbeidsgiveren: Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss?
Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder. Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.
Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!