About this role
Er du leken, tilstedeværende og med et ønske om å skape gode, trygge hverdager for barn? Da må du søke jobb hos oss!
Vi i Kroppanmarka og Sjetne barnehager er på utkikk etter nye medarbeidere, og har fra 4. januar 2027 ledig to faste 100 prosent stillinger som barne- og ungdomsarbeidere. Kroppanmarka og Sjetne barnehager består av Okstad, Okstadvegen og Sjetne barnehage. Enheten har til sammen 204 barn og ca. 70 ansatte. Ledelsen består av enhetsleder og to avdelingsledere som er fordelt på hver sin barnehage, samt to konsulenter.
I Kroppanmarka og Sjetne barnehager har vi som mål at hvert enkelt barn skal oppleve å være en naturlig del av fellesskapet. Dette innebærer at vi etterstreber å organisere hverdagene på måter som er gode for alle barn i barnehagen. Vår tanke er at opplevelse av inkludering og involvering gir barn mulighet til å utvikle individuelle og sosiale ferdigheter som ses nødvendig i et livsmestringsperspektiv. Er du interessert i å være med å skape gode barnehagedager for barn ved å anerkjenne følelser, leke så man glemmer tiden, blåse på vondter, tørke tårer, danse og synge sammen, male, tegne, klippe og lime, gå på tur og tenne bål, bli skikkelig skitten i sølepytten, lese bok om og om igjen, le, trøste og hjelpe, ja, da ønsker vi deg med på laget vårt!
Mer informasjon om oss finner du på vår hjemmeside . Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på Jobb i barnehage . Arbeidsoppgaver Bidra i det helhetlige pedagogiske arbeidet på barnehagen Organisering av hverdagen, i samhandling med barnehagelærere Utføre daglige og ukentlige praktiske gjøremål Legge til rette for gode lekeaktiviteter inne og ute Bidra til god dialog og et godt samarbeid i møte med barn, foreldre og kollegaer Oppfølging av enkeltbarn i små grupper Gjennomføring av aktiviteter og lek i små barnegrupper og med hel barnegruppe Kvalifikasjoner Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider - med erfaring fra jobb i barnehage Du må kunne jobbe med alle aldersgrupper i barnehagen Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig Personlige egenskaper Du trives i en hektisk jobbhverdag Du er utviklingsorientert, nysgjerrig og ønsker veiledning for å tilegne deg mer kunnskap og bygge kompetanse Du er glad i å bruke sang og musikk sammen med barn og spiller gjerne et instrument Du har erfaring med prosjektarbeid Du liker å samarbeide med dine kollegaer samtidig som du tar selvestendige valg Du tar ansvar og bidrar i arbeidet med å skape et godt arbeidsmiljø for alle Du ser muligheter framfor begrensninger Personlig egnethet vil bli vektlagt. Hos oss er alle velkomne som søkere!
Vi tilbyr En meningsfull, spennende og hektisk arbeidshverdag med varierte oppgaver. Et arbeidsmiljø med stor medvirkning i prosessarbeid - med fokus på trivsel, arbeidsglede og faglig utvikling. En trygg og god pensjonsordning i Trondheim kommunale pensjonskasse.
Stillingens kvalifikasjonskrav og din kompetanse er førende for innplassering i stillingsbenevnelse og lønnsplassering. Informasjon om lønn og tariffavtaler finnes på kommunens hjemmeside . Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
Bedriftsmedlemskap hos 3T og Nidarø treningssenter.
Ansatte kan bli medlem i Trondheim kommune bedriftsidrettslag KontaktinformasjonEva Karin Karlsen Brevik, Enhetsleder, +47 92069113 ArbeidsstedOkstadvegen 5 7075 Tiller Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5203041247 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 04.01.2027 Søknadsfrist: 17.11.2026 Om arbeidsgiveren: Trondheim kommune Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere.
Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss . Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning.
Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en.
Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres. Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.