About this role
Kirkelig fellesråd i Trondheim (KfiT) søker en strukturert og utviklingsorientert avdelingskonsulent til avdeling kirkeliv . Stillingen skal bidra til å styrke avdelingenskapasitet til kvalitets- og utviklingsarbeid, koordinering og ressursplanlegging. Du vil arbeide tett med avdelingsleder og daglige ledere og bidra både i langsiktige utviklingsprosesser og med operativ støtte der behovet til enhver tid er størst. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse!
Om rollen Avdeling kirkeliv er en stor og sammensatt del av KfiT. Som avdelingskonsulent blir du en sentral administrativ medspiller for avdelingsledelsen, gjennom å bidra til mer samordnet praksis, bedre ressursutnyttelse og andre utviklingsoppgaver. I tillegg vil stillingen bistå med administrativ bistand og fellesoppgaver overfor menighetene.
Sentrale arbeidsoppgaver bidra til kartlegging og forbedring av arbeidsprosesser, rutiner og administrativ praksis bistå i arbeid med risikovurderinger, avviksbehandling og andre HMS-oppgaver gi operativ administrativ støtte til daglige ledere ved fravær, kapasitetsutfordringer og andre særskilte behov koordinering og utøvelse av sentraliserte fellesoppgaver bidra til god informasjonsflyt, virksomhetsstyring og annet utviklingsarbeid, i samarbeid med avdelingsleder kirkeliv Kvalifikasjoner relevant høyere utdanning, fortrinnsvis innen administrasjon, organisasjon, ledelse eller tilsvarende fagområder.
Relevant og omfattende erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet erfaring med administrativt arbeid og operative støttefunksjoner erfaring fra organisasjons-, endrings- eller utviklingsarbeid erfaring med kartlegging, analyse og forbedring av arbeidsprosesser og rutiner god digital kompetanse og evne til raskt å ta i bruk nye systemer og arbeidsverktøy meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk Det er en fordel om du har erfaring med kvalitetsarbeid, internkontroll, HMS eller annet systematisk forbedringsarbeid.
Kjennskap til Den norske kirkes struktur og organisering vil også bli vektlagt. Personlige egenskaper Vi ser etter deg som arbeider selvstendig, strukturert og effektivt, og som håndterer flere parallelle oppgaver og prosesser på en trygg måte. Du samarbeider godt med ledere, fagmiljøer og andre støttefunksjoner, samtidig som du tar initiativ og følger opp oppgaver til de er gjennomført. Du evner å se helhet og utviklingsmuligheter, men trives også med praktisk gjennomføring og løpende administrative oppgaver. Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.
Vi tilbyr en sentral og variert rolle i en middels stor og kompleks virksomhet mulighet til å påvirke og videreutvikle arbeidsprosesser og administrative løsninger tett samarbeid med avdelingsleder, daglige ledere og relevante fag- og støttefunksjoner oppgaver som kombinerer utviklingsarbeid, koordinering og praktisk administrativ støtte et arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse og et viktig samfunnsoppdrag arbeidstid i henhold til gjeldende avtaleverk lønn etter gjeldende tariffavtale (KA) og pensjonsordning i TKP Om stillingens fleksibilitet Arbeidsoppgavene vil kunne endres i takt med virksomhetens behov, digitalisering og framtidig organisering. Stillingen forutsetter derfor fleksibilitet både når det gjelder oppgaver og arbeidssted. Den som ansettes, må være innstilt på å bidra der behovet er størst, innenfor stillingens formål og ansvarsområde.
KontaktinformasjonGaute Skoglund, Avd.leder Kirkeliv, +47 91815251, [email protected] ArbeidsstedMunkegata 6 7013 Trondheim Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Kirkelig fellesråd i Trondheim Referansenr.: 5206185212 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 22.11.2026 Om arbeidsgiveren: Kirkelig fellesråd i Trondheim har 180 medarbeidere tilknyttet drift av 16 menigheter og 18 kirkegårder/gravplasser. Fellesrådet har også ansvar for drift, vedlikehold og utvikling av 21 kirkebygg, 4 kapeller og ett krematorium med seremonirom, samt økonomiske og administrative servicefunksjoner for alle menigheter i Trondheim.
Fellesrådet skal ivareta kulturarven og utføre gravferdstjenesten på en verdig måte. Sammen med menighetene har vi som mål å virkeliggjøre at byens befolkning møter en bekjennende, åpen, tjenende, misjonerende og tilstedeværende folkekirke, og at gravferdstjenester blir utført på en verdig måte. Mål og strategiplan for Fellesrådet legger stor vekt på å være en kirke hvor folk er.