Faglig Rådgiver Ambulansetjenesten @ Employer

Helse Stavanger HF, Stavanger Universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med over 7800 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no . Ambulanseavdelingen har ca 300 ansatte, og 5 seksjoner på følgende steder: Ryfylke (Hjelmeland/Jørpeland), Stavanger (Sentrum og Finnøy), Sandnes, Jæren, og Dalane (Egersund/Sokndal). Vi utfører ca 40.000 oppdrag pr år.

Vi har nå en ledig stilling som Faglig Rådgiver i Seksjon Medarbeiderutvikling. Som Faglig Rådgiver vil du være en sentral støttespiller for Seksjonsleder Medarbeiderutvikling og Avdelingssjef i faglige spørsmål. Stillingen skal bidra til faglig utvikling og kvalitetsforbedring på tvers av hele Ambulanseavdelingen og til Klinikken. I denne rollen får du mulighet til å bidra til utviklingen av fremtidens ambulansetjeneste gjennom faglig rådgiving, kompetansearbeid og kvalitetssikring.

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

• Arbeidsoppgaver Rådgi Seksjonsleder Medarbeiderutvikling og Avdelingssjef i faglige spørsmål Utarbeide faglige beslutningsgrunnlag, strategier og pedagogiske planer for eget ansvarsområde Bidra til utvikling og vedlikehold av faglig og pedagogisk undervisningsmateriell Bidra i utarbeidelse og revisjon av prosedyrer som involverer andre avdelinger i prehospital klinikk og foretaket, særlig AMK, Akuttmottak, luftambulansen, og syketransport Delta i relevante lokale, regionale og nasjonale samarbeidsfora Ivareta tildelte fagrelaterte oppgaver i kvalitetsarbeid, for eksempel i Synergi Ivareta tildelte aktuelle oppgaver i faglig forvaltning og videreutvikling av relevante IKT-systemer Ivareta tildelte aktuelle oppgaver i planlegging og gjennomføring av øvelser og beredskapsplanlegging.
• Ivareta tildelte oppgaver til Forskning Og Utvikling (FOU) i samarbeid med klinikkens forskningskoordinator Løse tildelte oppgaver i implementeringsprosesser.
• Følge opp implementeringer blant annet med å identifisere og løse hinder, stimulere til etterlevelse.
• Bidra til effektfull administrasjon og ledelse i seksjon Medarbeiderutvikling og avdelingen Samarbeide tett med interne og eksterne fagmiljøer og relevante samarbeidspartnere Ivareta tildelte oppgaver i daglig drift og utvikling Støtte seksjonens drift, utvikling og beredskap Videreutvikle egen kompetanse og praksis Kvalifikasjoner Må ha pedagogisk kompetanse, inkludert veilederkompetanse og fasilitatorkompetanse Må tilfredsstille faglige krav til operativt personell i Ambulanseavdelingen Må inneha gyldig sertifisering for avanserte tiltak («delegering») i Helse Stavanger eller tilsvarende kompetanse fra andre foretak Ønskelig med kompetanse i forbedringsmetodikk eller annet kunnskapsbasert utviklingsarbeid.
• God systemforståelse, inkludert kjennskap til IKT-systemer som avdelingen anvender Fortsatt nærhet til operativt arbeid og personell i AMK eller Ambulansetjeneste.
• Erfaring med prosjektledelse og prosjektarbeid er en fordel Personlige egenskaper vektlegges i forlengelse av kvalifikasjoner Må beherske norsk muntlig og skriftlig meget godt Personlige egenskaper Høy grad av motivasjon og faglig engasjement Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet God gjennomføringsevne og evne til å omsette planer til konkrete resultater Analytisk og løsningsorientert tilnærming til faglige utfordringer God kommunikasjon og formidlingsevne God rolleforståelse og dømmekraft Evne til å bygge tilllit og skape gode samarbeidsrelasjoner på tvers av avdelinger og fagmiljøer Interesse for kompetanseutvikling, kvalitetsforbedring og kunnskapsbasert praksis Fleksibel og endringsvillig i møte med nye oppgaver og arbeidsformer Evne til å motivere, veilede og støtte kollegaer i faglig utvikling Helhetlig forståelse for ambulansetjenesten sin plass i helsetjenesten, og viktigheten med samhandling med andre helse, - og omsorgstjenester Ansvarsbevisst, pålitelig og med høy grad av integritet Evne til å håndtere flere prosesser samtidig og prioritere i en travel arbeidshverdag Informasjon Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig.

Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.

Intervjuer er planlagt gjennomført i uke 49.

KontaktinformasjonIselinn Sirevaag, Seksjonsleder Medarbeiderutvikling, 45267916, [email protected] Helge Lorentzen, Avdelingssjef, [email protected] ArbeidsstedGerd-Ragna Bloch Thorsens gate 8 4011 Stavanger Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF Referansenr.: 5140324612 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 22.11.2026 Om arbeidsgiveren: Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Les mer på www.helse-stavanger.no. Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.