Fagleder @ Employer

Vil du bli med på å bygge fremtidens PP-tjeneste? Stavanger PPT vil være en fremoverlent, ambisiøs og innovativ tjeneste. Vi jobber tett sammen med barnehage, skole og andre støttetjenester for å sikre best mulig faglig kapasitet i laget rundt barnet ved tidlig innsats og inkluderende fellesskap. Vi jobber på både system- og individnivå og skal hjelpe barnehage og skole med å legge tilbud og opplæring bedre til rette for barn med særlige behov. Vi utarbeider sakkyndige vurderinger, utreder enkeltbarns behov, bidrar med workshops, nettverk, konsultasjoner og veiledning til foreldre og andre samarbeidspartnere.PPT er per d.d.. organisert i to barnehage- og to skoleavdelinger med en avdelingsleder for hver avdeling.

Stavanger kommune har vært gjennom en omorganisering av den spesialpedagogiske hjelpen på barnehageområdet slik at spesialpedagogene nå er en del av PPT og utfører sitt arbeid i kommunale og private barnehager. Vi er rundt 100 ansatte med bakgrunner som bl.a. spesialpedagoger, pedagoger, psykologer, psykologspesialister, logopeder, vernepleiere og barnevernspedagoger.

• Vi søker en engasjert og driftig fagleder, som skal jobbe med vår satsning på kompetanse- og organisasjonsutvikling i PPT, sammen med ledelsen.
• Arbeidet foregår for det meste internt, med og for ansatte, men også eksternt.
• Arbeidsoppgaver Overordnet medansvar for tjenestens arbeid med kompetanse- og organisasjonsutvikling Lede de interne fagnettverkene gjennom nettverksdrivere, samt sikre utvikling, vedlikehold og drift av vår modell for fagnettverk Vedlikeholde og fornye eventuelle interne rutiner, kvalitetsdokument mm tilhørende tjenestens arbeid med kompetanse- og organisasjonsutvikling Lede samt bistå med å koordinere prosjekt og utviklingsarbeid, internt i PPT og i samarbeid med andre i Stavanger kommune Medansvarlig for kompetansetiltak i regi av PPT, eksempelvis spesialpedagogisk kompetansenettverk i Stavanger kommune Kompetanseplan og strategier - utarbeide, justere og vedlikeholde Medansvarlig for tjenesten i partnerskap og arbeidet her, for region Midt.
• Kartlegge, undersøke, analysere, strukturere, organisere, evaluere og justere våre interne utviklingsarbeid/prosjekt, ved jevne mellomrom Orientering, samarbeid og støtte til lederteam Gjennomføre fagdager, workshops, lærende nettverk mm. internt og eksternt Bidra til og sikre innhold til de interne digitale plattformene innen stillingens ansvarsområde Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen
• Kvalifikasjoner Mastergrad innen spesialpedagogikk, pedagogikk, prosessledelse, endringsledelse, psykologi e.l. Erfaring med kompetanse- og organisasjonsutvikling og/eller annet utviklingsarbeid Ønsker erfaring / kjennskap til PPT, barnehage- og skolesektor Personlige egenskaper Proaktiv, innovativ og nytenkende God gjennomføringsevne Liker og takler høyt tempo.
• Evner å ha flere baller i luften og å hente disse ned samt å prioritere Systematisk, strukturert og pliktoppfyllende God til å formalisere, kommunisere og trygg i formidlingssituasjon Gode relasjonelle ferdigheter og stabil lagspiller Selvstendighet i arbeidet tar ansvar for oppgaver og gjennomføring Lojal, motivert og lærelysten Vi tilbyr Lønn etter avtale, kap.

5 Hjem-jobb-hjem Fleksitid Godt arbeidsmiljø i en kunnskapsrik tjeneste Spennende fremoverlent virksomhet, i stadig utvikling KontaktinformasjonMalin Smith, Virksomhetsleder PPT, 90508318, [email protected] ArbeidsstedRennesøygata 15, Lervigskvartalet, inngang A, 5. etg. 4014 Stavanger Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Stavanger kommune Referansenr.: 5205214135 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 20.11.2026 Om arbeidsgiveren: Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi jobber for heltidskultur med mål om å ansette i hele stillinger. Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende Offentlig søkerliste: Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet.

Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25. Politiattest: Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk. Nære relasjoner: For å ivareta tillit, habilitet og en hensiktsmessig organisering av arbeidet, ber vi søkere opplyse om eventuelle nære relasjoner til ansatte eller ledere i virksomheten. Slike forhold kan i enkelte tilfeller få betydning i ansettelsesprosessen.

Vedlegg: Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.