About this role
Du bist Elektriker/Elektroniker (m/w/d) und möchtest nicht mehr vonBaustelle zu Baustelle fahren? Dann starte jetzt am Frankfurter Flughafen durch. Dich erwarten einsicherer Arbeitsplatz, moderne Gebäudetechnik und ein Team, das sichauf Dich freut. Dein zukünftiger Arbeitgeber ist ein Unternehmen, das am FrankfurterFlughafen für die technischen Services rund um Immobilien und Anlagenverantwortlich ist. Wir von SOLUA begleiten dich im Bewerbungsprozess und bringen dichdirekt mit deinem zukünftigen Arbeitgeber zusammen. Dich erwarteteine Festanstellung direkt beim Unternehmen und die Chance, Teil einesengagierten Teams zu werden.
- Das bietet Dir dein zukünftiger Arbeitgeber:- Direkte Festanstellung – keine Zeitarbeit- Qualitätsprämie bis zu 350 € monatlich- Planbare Tagschichten – keine Nachtschichten- 30 Tage Jahresurlaub- Zusätzliches Urlaubsgeld (34 € pro Urlaubstag)- Jobticket oder kostenlose Parkplätze- Mitarbeiterrabatte beim Einkaufen, Tanken und verschiedenenOnline-Shops- Überdurchschnittliche Bezahlung + attraktive Zuschläge- Krisensicherer Arbeitsplatz am FlughafenDas sind Deine neuen Aufgaben:- Wartung, Prüfung und Instandsetzung elektrischer Anlagen imFlughafenbereich- Prüfung von Elektroanlagen nach DGUV V3/V4- Analyse und Behebung von Störungen an Beleuchtungs- undtechnischen Anlagen- Unterstützung angrenzender Gewerke (z. B. RLT, Sanitär, Türen)- Dokumentation der Arbeiten und Prüfergebnisse
Dein Profil
- Ausbildung als Industrieelektriker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d)Betriebstechnik, Elektroniker (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnikoder vergleichbar- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise- Gute Deutschkenntnisse- Führerschein Klasse B von Vorteil- EUP-Qualifikation wünschenswertWir freuen uns auf Deine Bewerbung und unterstützen Dich gerne beider Kontaktaufnahme mit Deinem zukünftigen Arbeitgeber.
Bei Fragenstehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Starte noch heute in Deineneue berufliche Zukunft! Bitte beachte, dass alle personenbezogenen Formulierungen in dieserStellenanzeige als geschlechtsneutral zu beachten sind.