About this role
HR Business Partner (w/m/d)in Teilzeit (20 - 30 Std/Wo.) zum nächstmöglichen ZeitpunktZur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen engagierten und erfahrenen HR Business Partner an unserem Standort in Deutschland, Freiensteinau.In dieser vielseitigen Position verantworten Sie alle operativen und beratenden HR-Themen an unserem deutschen Standort mit rund 100 Mitarbeitenden. Dabei arbeiten Sie eng mit unserer Kollegin im HR-Bereich zusammen, die sich auf die Personaladministration konzentriert. Die strategische Personalarbeit wird von der globalen HR-Leitung gesteuert. Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte, Ansprechpartner für Mitarbeitende und treiben die Weiterentwicklung unserer Personalprozesse aktiv voran.
Ihre Aufgaben
- Recruiting & Personalmarketing- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsaufnahme bis zur Einstellung- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen- Durchführung und Koordination von InterviewsTalent Management & Personalentwicklung- Planung, Organisation und Nachverfolgung von Weiterbildungsmaßnahmen- Unterstützung und Weiterentwicklung des Performance-Management-Prozesses- Identifikation und Förderung von Talenten und Potenzialträgern- Mitwirkung bei Nachfolgeplanung und Talentförderung- Beratung von Führungskräften in PersonalentwicklungsfragenMitarbeitenden- & Führungskräfteberatung- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen- Förderung einer positiven und wertschätzenden UnternehmenskulturHR-Projekte & Prozessoptimierung- Mitarbeit bei lokalen und internationalen HR-Projekten- Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und Prozessen- Mitgestaltung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und MitarbeiterzufriedenheitIhre
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Betriebswirtschaft, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner oder HR Generalist- Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Talent Management und Mitarbeiterbetreuung- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz- Sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse (B2)Das bieten wir Ihnen:- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum- Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und der globalen HR-Organisation- Flexible Teilzeitbeschäftigung mit 20–30 Stunden pro Woche- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld- Die Möglichkeit, die Personalarbeit aktiv weiterzuentwickeln und sichtbare Veränderungen zu bewirken- Internationales Umfeld mit Zusammenarbeit über mehrere Standorte hinwegWir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an [email protected] (https://mailto: [email protected] )