About this role
ZusammenfassungAls spezialisierter Personaldienstleister verbinden wir qualifizierte Fachkräfte mit führenden Unternehmen. Für einen international tätigen Chemiekonzern in Bad Homburg suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im HR-Prozessmanagement.
- Beschreibung- Durchführung komplexer Prozessanalysen und Entwicklung optimierter Sollprozesse- Übernahme der Process Ownership für definierte HR-Prozesse (Qualität, Compliance, Reporting, Weiterentwicklung)- Optimierung von HR-Prozessen im Bereich Employee Services unter Berücksichtigung rechtlicher und digitaler Anforderungen- Beratung von HR-Fachbereichen, Payroll und HR Business Partnern- Mitarbeit und Verantwortung in bereichsübergreifenden Projekten (z. B. Workday, ServiceNow HRSD)- Pflege und Weiterentwicklung der Prozessdokumentation sowie fachliche Anleitung von Junior-KollegInnenÜber den KundenUnser Kunde ist ein weltweit agierender Chemiekonzern mit modernen, globalen HR-Strukturen.
- Digitalisierung, Compliance und Prozessqualität stehen im Fokus.
- Mit Systemen wie Workday und Loga werden HR-Prozesse kontinuierlich optimiert und international weiterentwickelt.
- Anforderungen- Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise im Prozess- oder Servicemanagement- Fundierte Kenntnisse von HR-Kernprozessen und Workday-Businessprozessen- Erfahrung mit HR-Systemen (Workday, Loga, ServiceNow) und Kontrollmechanismen- Analytische Stärke und Projektmanagement-Kompetenz- Erfahrung in internationalen Konzernstrukturen- Studium der Wirtschaftswissenschaften oder kaufmännische Ausbildung- Sehr gute MS-Office-, Deutsch- und EnglischkenntnisseWas wir bieten- Direktvermittlung in eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle- Mitgestaltung internationaler HR-Prozesse- Professionelles, internationales Arbeitsumfeld- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitsmodelle- Individuelle WeiterentwicklungsmöglichkeitenMehr InformationenWir freuen uns auf Ihre Bewerbung und begleiten Sie persönlich durch den gesamten Prozess.