About this role
Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationalerEngineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mitbranchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- undProduktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang dergesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit denTrendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systemehauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence undMaschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehungpassgenauer Lösungen. Tag für Tag – mit rund 12.000Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 50 Standorten weltweit.
Was Sie erwartet
- Eigenständige Betreuung des gesamtenRecruitingprozesses für unterschiedliche Fachbereiche, vomBewerbungseingang bis zur erfolgreichen Einstellung Sichtung undVorauswahl eingehender Bewerbungen sowie Abstimmung geeigneter Profilemit den jeweiligen Fachbereichen Durchführung vonVorstellungsgesprächen digital via Microsoft Teams und persönlichvor Ort sowie Begleitung der Auswahlentscheidung undVertragsverhandlungen Identifikation und aktive Ansprache geeigneterKandidatinnen und Kandidaten über LinkedIn Recruiter sowie weitereRecruitingkanäle Sicherstellung einer professionellen CandidateExperience während des gesamten Bewerbungsprozesses Dokumentation,Qualitätssicherung und Pflege der Recruitingprozesse in SAPSuccessFactors Recruiting Auswahl und Steuerung externerPersonalvermittlungen in enger Abstimmung mit den einstellendenFachbereichen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internenSchnittstellen im Personalbereich sowie der Arbeitnehmervertretung BeiBedarf Unterstützung im Recruiting von Auszubildenden und dualStudierenden
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene kaufmännischeBerufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder einevergleichbare Weiterbildung, beispielsweise zum Personalfachkaufmann(m/w/d) Berufserfahrung im Recruiting und in der eigenständigenBetreuung von Bewerbungsprozessen Erste oder fundierte Erfahrung inder Direktansprache und im Active Sourcing, idealerweise mit LinkedInRecruiter Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, Kenntnissein SAP SuccessFactors Recruiting sind von Vorteil Erfahrung imRecruiting von Auszubildenden und dual Studierenden ist ein PlusKommunikationsstärke und Freude am professionellen Umgang mitBewerbenden und internen Ansprechpartnern AusgeprägteDienstleistungsorientierung sowie eine strukturierte, zuverlässigeund lösungsorientierte Arbeitsweise Eigeninitiative,Organisationstalent und Motivation, Recruitingprozesse aktivmitzugestalten Mobiles Arbeiten Lebensarbeitszeitkonto InternesGesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge und BU-VersicherungCorporate Benefits JobRad Urlaubs- und Weihnachtsgeld Rene Stellmach+49 7034 656-15058 Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlungund Chancengleichheit.
Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren aufden Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. SchwerbehinderteMenschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sindherzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugteingestellt. Sie sind interessiert? Wir freuen uns über IhreBewerbung!