Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Personalgewinnung (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst) @ Regierung von Oberbayern

Für das Landratsamt Miesbachsuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-nSachbearbeiter/-in (m/w/d) Personalgewinnungunbefristet in VollzeitMöglichkeit der Verbeamtung für Diplom- & VolljuristenSie werden Teil des sechsköpfigen Teams Z1-2 „Personalgewinnung,Personalentwicklung und Gesundheit“, dass die Arbeitgeberattraktivität desLandratsamtes Miesbach aktiv mitgestaltet. Im Bereich Personalgewinnungarbeiten Sie an einer zentralen Zukunftsaufgabe mit: Angesichts desdemografischen Wandels gilt es, geeignete Fachkräfte zu erreichen, für dieVerwaltung zu gewinnen und langfristig zu begeistern.

Dabei können Sie IhreExpertise einbringen, eigene Ideen entwickeln und die Weiterentwicklung desRecruitings gemeinsam mit den Fachbereichen voranbringen. Darüber hinaus bietetdie Mitarbeit in teamübergreifenden und hausweiten Projekten die Möglichkeit,über das Tagesgeschäft hinaus Impulse zu setzen und die Arbeitswelt von morgenmitzugestalten. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle und abwechslungsreicheTätigkeit, bei der Sie Ihre Stärken in der Personalgewinnung und Projektarbeiteinbringen und zugleich die Gestaltung eines sicheren und gesundheitsförderndenArbeitsumfeldes unterstützen.

• Gemeinsam mit einem engagierten Team leisten Sieeinen wichtigen Beitrag dazu, qualifizierte Mitarbeitende für das Landratsamtzu gewinnen und gute Arbeitsbedingungen zu schaffenIhre neuen Aufgaben:- Eigenständige Steuerung des Recruiting-Prozesses von derPersonalbedarfsmeldung bis zur Einstellung einschließlich Beratung derFachbereiche und Führungskräfte- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen,Bewerbungsmanagement sowie Organisation und Begleitung von Auswahlverfahren- Betreuung der Bewerbenden und Koordination der erforderlichen Beteiligungenim Auswahlprozess- Unterstützung bei Personalmarketingmaßnahmen und der Positionierung desLandratsamtes als attraktiver Arbeitgeber- Planung und Umsetzung von Projekten und Sonderaufgaben, insbesondere imBereich Personalgewinnung- Mitwirkung bei der Organisation des betrieblichen Arbeits- undGesundheitsschutzes, insbesondere bei Gefährdungsbeurteilungen, derKoordination von Schutzmaßnahmen und der Arbeitsschutzdokumentation- Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten im Arbeitsschutz sowieUnterstützung bei Arbeitsschutzunterweisungen, Maßnahmen derGesundheitsprävention und der Nachbereitung von ArbeitsunfällenFolgende Qualifikationen und Kompetenzen setzen wir voraus:- Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossenes Studium alsDiplom-Verwaltungswirt/-in (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine InnereVerwaltung oder vergleichbare Fachrichtung- ODER eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zurVerwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegterBeschäftigtenlehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung- ODER ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oderZweiter Juristischer Staatsprüfung bzw. Abschluss als LL.B. mit Kenntnissen imöffentlichen Recht, Bachelor in Public Management/Administration- Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichenVoraussetzungen (u.a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtlicheGleichwertigkeit, gesundheitliche Eignung)Darüber hinaus wünschen wir uns:- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, mit SchwerpunktPersonalgewinnung und Recruiting- Erfahrung im öffentlichen Dienst, idealerweise in einer Kommunalverwaltung- Fundierte Kenntnisse im bayerischen Beamtenrecht sowie im öffentlichenDienstrecht- Verständnis für die beruflichen Weiterqualifizierungsmöglichkeiten imöffentlichen Dienst, insbesondere im Zusammenhang mit BL I, BL II und derModularen Qualifizierung (ModQ)- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres,verbindliches und wertschätzendes Auftreten- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowieOrganisationstalent- Eigenverantwortliches Handeln, Engagement und Freude an der Zusammenarbeitim Team- Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichenund Führungskräften- Kenntnisse im Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit sind wünschenswertWir bieten:- für externe Bewerber/-innen (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bismaximal Besoldungsgruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 10 TV-L.
• DieStelle ist entwicklungsfähig bis zur Besoldungsgruppe A 12.
• NähereInformationen finden Sie z. B. unterwww.oeffentlicher-dienst.info - für geeignete Bewerber/-innen (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossenemErstem oder Zweitem Juristischen Staatsexamen besteht bei Vorliegen derpersönlichen, beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen grundsätzlichdie Möglichkeit einer Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3.Qualifikationsebene (Einstieg in A 9).
• Ein Anspruch hierauf besteht nicht.- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und engerZusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen am Landratsamt- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, imRahmen der geltenden Regelungen am Landratsamt Miesbach- Eine (tarifliche) Beschäftigung bei der Regierung von Oberbayern mitverlässlichen Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes- Attraktive Sozialleistungen, insbesondere eine betriebliche Altersvorsorge- Weitere Vergünstigungen und Zusatzleistungen nach den jeweils geltendenRegelungen der Regierung von Oberbayern und des Landratsamtes MiesbachHaben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 29.11.2026.Diese richten Sie bitte ausschließlich über unserOnline-Bewerbungsportal an uns.Auskünfte zum Aufgabenbereich und zum Landratsamt erteilt Ihnen gerne HerrKraljic, Fachbereich „Personal“ (08025 / 704 - 8121);Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne Herr Fiedler unter +4989 2176-2560 zur Verfügung. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing dieWahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist./Die Stelle istgrundsätzlich teilzeitfähig.

Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung allerMitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen vonallen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft,Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auf dieMöglichkeit der Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten wird hingewiesen. Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonstenim Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugteingestellt.

Wir weisen darauf hin, dass die anlässlich der Bewerbung entstehenden Kosten(z.B. Fahrtkosten) nicht erstattet werden. Regierung von OberbayernSachgebiet Z2.1-31Maximilianstraße 3980538 MünchenDatenschutzrechtliche Hinweise nach Art. 13 DSGVOBitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de , Stellen-ID= 1510256. Der Link unten führt sie zu der Seite. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung