About this role
Sie begeistern sich für innovative Technologien und möchten maßgeschneiderte elektrische Lösungen für anspruchsvolle Hightech-Produkte entwickeln?
- In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Konzeption, Entwicklung und Umsetzung moderner elektromechanischer Systeme - von der Idee bis zur Inbetriebnahme beim Kunden.Zu Ihren Aufgaben gehören:- Entwicklung anspruchsvoller elektromechanischer Systeme - von der Anforderungsanalyse über das Konzept bis zur Serienreife- Gestaltung und Entwurf von robusten Hoch‑ und Niederspannungssubsystemen, die exakt auf die Systemarchitektur abgestimmt sind- Erstellung von Leitungsplänen inklusive der Vorgaben für die Systemkabelentwicklung- Planung, Koordinierung und Durchführung von Integrations- und Inbetriebnahmetätigkeiten a. in übergeordnete Systeme/Trägerfahrzeuge- Koordination der technischen Schnittstellen zwischen Leiterkarten‑Entwicklung und den Fachbereichen Optronik, Mechanik sowie Systemintegration- Erstellung und Prüfung technischer Dokumentation (Entwicklungs‑, Fertigungs‑ und Leitungspläne) sowie Pflege der Produktdaten- Projekt‑ und Lieferanten‑Koordination - Auswahl, Steuerung und Betreuung von Unterauftragnehmern- Abgeschlossenes Studium Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik oder vergleichbar- Erste Berufserfahrung in der elektrischen Entwicklung von Geräten und Gesamtsystemen- Erfahrung in mindestens zwei der folgenden Themen: Elektrische Antriebe, Stromversorgungen, Rechnersysteme, Schnittstellenelektronik, Ein‑/Ausgabegeräte, Bussysteme z.B. RS422, EtherCAT, Ethernet- Wünschenswert sind Kenntnisse in den Tools E3.series oder EPLANAn unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr- Jobticket und Bike-Leasing- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool- Corporate Benefits Plattform- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst