About this role
- Gestalte moderne Payroll-Prozesse aktiv mit- Flexible Arbeitszeiten & attraktive Zusatzleistungen / hoher Remote AnteilFirmenprofilUnser Mandant ist ein international tätiges Technologieunternehmen mit Hauptsitz in Hamburg.
- Das Unternehmen entwickelt innovative Lösungen für sicherheitsrelevante Anwendungen und steht für technologischen Fortschritt, nachhaltiges Wachstum sowie eine moderne Unternehmenskultur mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten.AufgabengebietEigenverantwortliche Durchführung der monatlichenEntgeltabrechnung-Betreuung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten-Bearbeitung von Melde-, Bescheinigungs- und Prüfungsverfahren-Pflege und Kontrolle von variablen Entgeltbestandteilen sowie Benefits-Ansprechpartner für Mitarbeitende und Fachbereiche bei Payroll-Themen-Unterstützung bei Jahresabschluss- und Gehaltsanpassungsprozessen-Analyse, Optimierung und Standardisierung bestehender Payroll-Prozesse-Mitarbeit in HR- und Digitalisierungsprojekten-Dokumentation und Weiterentwicklung von Abläufen und ProzessstandardsAnforderungsprofilMehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise 3 Jahre oder mehr-Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht-Erfahrung im Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen und MS Office-Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise-Ausgeprägtes Zahlenverständnis und hohe Detailgenauigkeit-Serviceorientiertes Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern-Hohe IT-Affinität sowie Interesse an digitalen HR-Prozessen-Erfahrung in der Einführung oder Optimierung von HR-Systemen von Vorteil-Analytisches Denkvermögen und Verständnis für ProzessabläufeVergütungspaketAttraktivesVergütungspaket-30 Urlaubstage-Flexible Arbeitszeiten und Mobile-Working-Möglichkeiten-Zuschuss zum Deutschlandticket bzw. Mobilitätsangebote-Betriebliche Altersvorsorge-Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten-Gesundheitsfördernde Angebote-Regelmäßige Team- und Firmenevents-Moderne Büroräume in zentraler Lage-Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen und innovativen Unternehmen-Möglichkeit eines Sabbaticals-Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate-Benefit-ProgrammeErgänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sozialversicherungsrecht, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Steuerrecht, ZahlenverständnisErweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)