About this role
Ihre Aufgaben- Eigenständige und proaktive Unterstützung in allen personalrelevanten Fragestellungen- Unterstützung des HR-Teams bei der Personaladministration (z.B. Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen)- Erstellung von DGSVO-Dokumentationen sowie korrekte Ablage der Personalakten- Vorbereitung und Erstellung von Willkommensmappen für neue Mitarbeiter- Erstellung von Bescheinigungen wie z.B. Elternzeitbestätigungen- Pflege und Erfassung der Arbeitszeiten im BCS-System (Planung von Personal- und Sachkonten, Zeitplanung, Reporting)- Übernahme von SonderthemenIhr Profil- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise im Personalbereich oder Organisation- Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder im Bereich Assistenz- Sichere MS Office Anwenderkenntnisse sowie gute Kenntnisse mit Pivot-Auswertungen- Erfahrung in einem ERP-System vom Vorteil (z.B. SAP)- Sichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit