About this role
Unser Mandant ist ein kommunales Projektentwicklungsunternehmen in derImmobilien- und Stadtentwicklungsbranche. Im Zentrum stehen dieKonzeption, Steuerung und Realisierung von Flächenentwicklungen mitSchwerpunkt auf nachhaltiger, zukunftsorientierter Quartiers- undGewerbeentwicklung. Als Auftragnehmer des öffentlichen Sektorsverbindet das Unternehmen immobilienwirtschaftliche Professionalitätmit hohem Verantwortungsbewusstsein für eine integrierteStadtentwicklung. Die Unternehmenskultur ist geprägt voninterdisziplinärer Zusammenarbeit, strukturierter Arbeitsweise undverlässlichen Entscheidungsprozessen.
Im Rahmen eines bedeutendenSmart-City-Vorhabens sucht unser Mandant einen Legal Counsel(m/w/d) zur rechtlichen Begleitung der Projekt- undUnternehmensentwicklung am Standort Berlin . Das AufgabengebietEigenständige Bearbeitung vielfältiger und anspruchsvollerjuristischer Fragestellungen Enge Abstimmung mit der Leitung desJustiziariats sowie bei Bedarf mit externen Rechtsberater:innenGestaltung, Prüfung und Optimierung von Verträgen undstandardisierten Vertragsunterlagen Sicherstellung einerverständlichen und rechtssicheren Umsetzung gesetzlicher sowieinterner Vorgaben Erstellung juristischer Einschätzungen,Stellungnahmen und fundierter Entscheidungsgrundlagen Koordination undOptimierung interner Abläufe sowie sorgfältige Bearbeitung desTagesgeschäfts Das Anforderungsprofil Erste Berufserfahrung im Bau-,Architekten-, Vergabe- oder Immobilienrecht idealerweise in einemimmobilienwirtschaftlichen oder öffentlichen Umfeld Fachanwaltstitelfür Bau- und Architektenrecht oder eine vergleichbare vertiefteQualifikation wünschenswert Sicherer Umgang mit komplexenjuristischen, technischen und interdisziplinären Sachverhalten sowieFähigkeit zu praxisgerechten Lösungen Hohe Eigeninitiative,Verantwortungsbewusstsein und Integrität im Umgang mit sensiblenSachverhalten Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit für dieZusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern DasAngebot Tarifliche Vergütung Unbefristetes Anstellungsverhältnis 30Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage anWeihnachten und Silvester Flexible Arbeitszeitgestaltung undMöglichkeit zum mobilen Arbeiten Vielfältige fachliche undpersönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Interessegeweckt?
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